认为原、被告双方存在劳动关系。.关于原告离开被告公司的时间。原告主张系2010年1月19日，而被告虽认可原告在工作，但表示对离职具体时间不清楚。本院认为， 原告的具体离职时间，也未否定原告主张的时间，故本院视为被告对原告离职时间的承认，即原告的离职时间为2010年1月19日。因被告未提交证据证明与原告 ...
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五年了，和老板也已经很熟悉，不好意思说什么！ *空白的劳动合同能不能签？合同签订之后老板会不会不承认以前我的工龄？ 保险的问题，我96年进入一家企业工作，试用3个 掉，会出台一个政策，好像会有一定的补偿，类似买断吧！叫我先不要动我的关系，先看看，可是我当初是辞职离开的，我的档案还在原单位，不知道我和原 ...
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工头打工的，我没有保险没有合同没有工作服能证明劳动关系，工友怕丢了工作也不肯证明，只有一份小工头承认跟他干活受伤的录音，还哟就是有一份大老板录音他承认活是他的，但是他分包出去了。老板是个体经营户，他把活口头形式分包给小工头他们之间没有合同没保险...
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在一些老板看来，只要有给员工发薪水，签不签劳动合同并不那么重要，甚至认为这样对双方都无约束，员工干不长可以随时走人。殊不知，这样做的后果极有 和管理制度。 黄某并不认可陈某的说法，他称双方之间根本不存在所谓的协议，但是承认当时和陈某解除劳动关系时已经结清工资。 在法院的主持下，双方同意进行调解，虽然 ...
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不想做了怎么不早点提出来，跟年长的同事关系处不来，这都受不了？起初没答应我辞职请求，说不是是菜市场想来就来的，后来说叫我再干2天” 过了一天， 的证明什么的。那些都在老板手里，如果要同事证明，不知道同事会不会站在我这边。。 而现在说不承认我在那干过！ 这该怎么办？如何申请劳动仲裁？ 或是去劳动监察局啥 ...
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在一些老板看来，只要有给员工发薪水，签不签劳动合同并不那么重要，甚至认为这样对双方都无约束，员工干不长可以随时走人。殊不知，这样做的后果极有 和管理制度。 黄某并不认可陈某的说法，他称双方之间根本不存在所谓的协议，但是承认当时和陈某解除劳动关系时已经结清工资。在法院的主持下，双方同意进行调解，虽然 ...
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工资，同时2009年也按合同约定执行，如乙方不能完成补充协议规定任务或者开出的模具不能顺利投产，乙方承认甲方所支付2008年度工资合理，并放弃任何诉权， 年8月工资，并支付2009年9、10月份未付工资）；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金16480元。；3、赔偿从2009年10月9日到2010年 ...
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。。。。。。总监和副总当时都在场，他们无非就是想让我和那些领导打好关系，我当时只是无奈的笑笑，没有再多说什么。 可是一切都出乎意料，上个星期四老总 ，仲裁这边没有离职证明也很难裁定。 继续回到劳动监察大队。 说明情况，接待人告知无法介入，因为公司的老总完全可以不承认辞退我的事情，我说录音有的，他说这个 ...
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我与私人老板有劳动关系，在地盘上班在一次工作的场所时间腰部受伤，当时本以为问题不大所以没找老板谈工伤！后来去医院看了为腰肌劳损，扭伤！到现在已经用了几千块的诊疗费了！也3个月上不了班了！现在还没痊愈！当时工伤的一个月后找老板谈工伤，老板承认，但不愿意赔偿~我应该怎么办呢？...
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等一切待遇，从而在职工与企业之间形成了一种效忠的关系。而不象西方的企业那样，仅仅是一种通过劳动合同建立的雇佣关系。第二，就企业的外部关系而言， 大量的非亲属和朋友作为企业的职工的企业，但掌握企业核心和要害部门的仍然是企业老板的至爱亲朋。中国的家庭经济性质的乡镇企业对于中国经济的发展起到了重要的作用，它 ...
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