公司改行企业工资制度的套改办法。这些公司职工的工资标准应当按照职工本人一九八八年符合国家有关规定的基础工资、职务工资、工龄津贴三项之和减五元后就近套入企业工资 干部工资标准十级以上的各级之间加设了副级（工资标准表附后略）。 四、企业性公司的职工工资标准，按照一九八五年原劳动人事部劳人薪〔１９８５〕３１ ...
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和原行政十级以上老干部，按其现行职务工资标准晋升一级工资。其中，老专家现工资已达到或超过现行工资标准表中最高一级工资标准的，每月增加工资五十元。 二、 条件的老专家、老干部是否参照执行，由企业自主确定。如参照执行，不得高于上述标准，不得将增加的开支列入成本。 五、这次给部分老专家、老干部增加工资的工作 ...
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方面的表现，要重点突出，简明扼要。(一)述职报告应包括以下主要内容1.德、勤表观。主要指政治素质、道德品质、遵纪守法、团结协作、批评与自我批评、廉洁奉公、工作 级别内晋升一级；年度考核连续二年被确定为称职以一上等次的，在本职务工资标准内晋升一个工资档次；依据年度考核结果，按规定晋升级别和工资档次的，从 ...
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表现，要重点突出，简明扼要。（一）述职报告应包括以下主要内容１．德、勤表观。主要指政治素质、道德品质、遵纪守法、团结协作、批评与自我批评、廉洁奉公、工作 对应级别内晋升一级；年度考核连续二年被确定为称职以一上等次的，在本职务工资标准内晋升一个工资档次；依据年度考核结果，按规定晋升级别和工资档次的，从 ...
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跨度、解决问题的难度和承担的风险、工作的复杂程度和困难程度等因素。其反映在职务工资上。（3）劳动条件要素：这主要是指工作场所的物质环境因素。该要素在薪酬 一起，如计件工资和销售提成工资。2．3．1基准内工资：基准内工资为公司薪资标准表中的各个项目，每一项目又分为若干等级，单位为每月____元。（1）职 ...
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第二十三条会员犯有第二十五条之事由，被认定程度轻微或有情可原或有明显悔改表现时，免于惩戒处分，予以警告。第二十四条会员犯有第二十五条、第二十六条 另与工会商定。第六十三条工资分基本工资、附加工资、职务工资（除计划职员）、抚养和地区津贴及其他津贴。第六十四条标准内工资水平另与工会商定。伴随标准内工资水平 ...
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或填技术职称，或填行政职务。 3、标准职务(职称)是指按国家文件规定对应的职务或职级。 4、此表必须填列单位负责人、单位经办部门负责人、 的国家承认的实际工龄(下同)。 （六）1998年月标准工资。指符合发放购房补贴条件职工1998年的基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资(下同)。 1998年以前已 ...
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错。2、被告对本人“不能调资”的认定，适用标准不一，不能令人信服。被告在复函中认定本人不能正常晋升职务工资和调资的理由是：机关事业单位工作人员才 商业集团公司更正转体实施方案部分内容的批复》。5、海南经济特区机关工作人员晋升工资审批表及花名册。6、原告关于要求补发并恢复国家给我的法定干部工资待遇的报告 ...
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标准计算的工资（包括实行结构工资制的基础工资、职务工资）。二、非标准工资（辅助工资）是指标准工资（基本工资）以外的各种工资。 第22条工资总额由 客运人公里按1∶2．0计算的运输全员劳动生产率。铁路运输业换算劳动生产率系数计算表（略）。 第30条工业劳动生产率工业企业劳动生产率，以计算工业企业全员劳动 ...
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职务工资、表演等次津贴、演出场次津贴三部分。艺术专业职务工资(固定部分)对应执行国家规定的工资标准，表演等次津贴、演出场次津贴(活的部分)按照国家规定比例执行。4、 辞职的，经单位和主管部门同意，并填写《三亚市事业单位工作人员辞职费审核表》，报政府人事主管部门批准。办理辞职手续后，辞职人员的人事关系及 ...
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