医疗期满，被鉴定为致残一级至四级以后死亡的，为本市上年度职工月平均工资的24个月。4、伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金，由市劳动局根据本市职工 按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工费的，企业不再支付相应待遇。交通事故赔偿给付包括 ...
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企业经济条件不具备的，也可以少补助或不补助。第七条职工退休、退职后异地安家的，本人及其供养的直系亲属，从办手续时算起，在六个月以内搬迁。前往 连同本人退休费在内，不得超过在职时的原有工资。第十一条职工退休、退职、保养生活费、医药费、死亡后的丧葬费、抚恤费，以及保养人员困难补助费，在企业其他支出科目列支 ...
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没有剩余的，由劳动保险机构逐月发给６０－６５元的生活补助费。安置后，接收离退休职工的单位应按规定及时向劳动保险机构缴纳社会养老保险统筹基金，劳动保险机构从社会养老 。（三）非因工（公）或因病死亡的，一次性发给丧葬费５００元，救济费１０００元。死者生前供养的直系亲属的救济费，居住在市区内的，每人每月发给 ...
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我哥今年3月因病死亡，上有60多岁的父母，下有6岁女儿，前段时间刚知道有抚恤金等可以领，想知道丧葬费、抚恤金以及供养直系亲属补助等分别是由单位还是社保出？单位不想出，有什么办法可以解决？有什么具体的法规文件？领取的标准是多少？谢谢！还想问一下，供养直系亲属的补助是由单位出还是社保出？...
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在职职工，因病在家死亡，丧葬费、一次性救济金、供养直系亲属抚恤金应该由谁来支付？...
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。劳动合同到期后未续订的，需向职工支付双倍工资差额。因此，甲某的家属可以向单位追索医疗费、病假工资差额、甲某死亡的丧葬费、双倍工资差额以及甲某孩子 的为三个月；五年以上的为六个月”；《陕西省劳动和社会保障厅关于进一步确定供养直系亲属范围和条件有关问题的通知（2000）37号》、关于调整企业职工及离退休 ...
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为全薪。（３）因工负伤致残的，甲方应。（４）因工死亡的，甲方应付给丧葬费元，直系亲属抚恤费元，其他费用元。３．在合同期内，乙方符合条件的，享受 劳动合同：（１）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；（２）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；（３） ...
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的医疗费 。（3）因工负伤致残的，其待遇：。（4）因工死亡的，丧葬费 元，直系亲属抚恤费元，其他费用 元。3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假 天 ：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；（3 ...
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公平公正、丧事简办和基本满足丧事办理费用开支的原则，对我市市属各单位死亡职工丧葬费开支标准做如下调整：一、我市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别 租赁礼堂、花圈、遗像放大）等项费用开支。我市今后不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。二、在本市基本养老保险统筹内按月领取 ...
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医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。（3）因工负伤致残的，甲方应_____________________。（4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费_______元，直系亲属抚恤费_______元，其他费用_______元。3．在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_______天；婚假_______天 ...
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