原告诉讼主体资格；2、被告企业注册登记资料，拟证明被告诉讼主体资格；3、仲裁申请书及宁劳仲案字（2011）154号裁决书，拟证明原告曾申请仲裁的事实； 年3月开始被视为已订立无固定期限劳动合同，因此，原告诉请要求被告支付这段时间的双倍工资没有法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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原告诉讼主体资格；2、被告企业注册登记资料，拟证明被告诉讼主体资格；3、仲裁申请书及宁劳仲案字（2011）155号裁决书，拟证明原告曾申请仲裁的事实； 年4月开始被视为已订立无固定期限劳动合同，因此，原告诉请要求被告支付这段时间的双倍工资没有法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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003号裁决书、送达回证、证人证言、个体工商户经济户口注销登记表、个体工商户注销登记申请书、劳动仲裁庭审笔录、空港美容足疗中心应聘人员登记审批表、当事人陈述、开庭笔录 元（7.5元/小时×3小时×28天/个月×23个月）。李某峰要求黄某燕按双倍工资支付加班工资，没有法律依据，本院不予支持。李某峰要求黄 ...
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发公司支付2008年4月至2009年2月未签订劳动合同期间的双倍工资16 657元，要求支付2009年3月至2009年8月20日期间生活费2800元 上述事实，有京海劳仲字[2009]第10890号裁决书、银行对账单、授权书、申请书、视为撤回仲裁申请决定书等证据及本案庭审笔录在案佐证。一审法院认为：吴 ...
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证据二：益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字【2011】第72号仲裁裁决书和反申请书，证明证实被告万厦公司在仲裁委请求裁决原告谢建强退还2010年3月至5 经劳动争议仲裁委员会先行仲裁这一程序。因原告谢建强要求被告万厦公司给付未签劳动合同的双倍工资和经济赔偿金这一诉讼请求未曾向劳动争议仲裁委员会申请劳动 ...
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享受工伤保险待遇，不属于提供正常劳动获得的劳动报酬，故被告要求支付在此期间未签订劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。原告应支付被告2010年12月11日 日被告以原告未为其交纳社会保险为由提出解除与原告的劳动关系，原告亦在辞职申请书中批复同意即日解除，根据劳动合同法第三十八条第三款“用人单位有下列情形 ...
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的绩效及能力未达到招聘时约定的条件，故该请求不应支持。王剑要求双倍支付工资的请求已超过一年的劳动争议仲裁时效，亦不应支持。被告提供的证据 10月26日通知不予受理，与劳动争议仲裁机构不予受理申诉通知书记载时间吻合，对仲裁申请书证明力应予以采信。原告提供西安经营部销售表不足以证明自己应为业务主管身份，对 ...
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个月内，用人单位未与其签订书面的劳动合同，故谢卫红提出辞职并要求支付双倍工资是合理的。3、由于双方未签订书面劳动合同，谢卫红未能办理保险 事实有以下证据予以证实：委托代理招聘协议书；联合利农（中国）有限公司任命书；辞职申请书及相关邮寄凭证；浦发银行客户对帐单；郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况 ...
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花名册》；2、原告的《银行卡客户交易记录》；3、原告的《劳动争议仲裁申请书》、长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会的雨劳仲案字[2010]第106号《仲裁裁决书》 年6月申请劳动争议仲裁，应认定为超过了仲裁时效。原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，本院不予支持。《社会保险费征缴暂行条例》第 ...
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