被告单位工作。2011年9月6日，原告与被告解除劳动关系。但是，被告没有将原告的人事档案转移到重庆市涪陵区就业管理局。请求人民法院判决被告将原告的人事档案转移 1日，原告进入原涪陵市某煤矿工作。2004年6月30日，原告与原涪陵市某煤矿签订协议，双方的劳动关系从2004年7月31日终止。原涪陵市某煤矿 ...
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经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生 需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。 5、三方协议之两个试用期是否合法 根据《劳动合同法》第十九条第二款之规定， 同一用人单位与同一劳动者 ...
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二)企业富余人员分流的工作规划和实施步骤；(三)企业需移交下岗职工的分类名册和个人档案；(四)需要填报的有关统一表格。 第八条 企业申请经行业主管部门同意，再就业 并与下岗职工签订三年以上劳动合同的，下岗职工在与再就业服务中心解除协议后，再就业服务中心可将其应享受的失业救济金一次性支付给该用人单位，对 ...
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和出中心的下岗职工，未就业的要按规定及时提供失业保险，符合城市居民最低生活保障条件的，提供城市居民最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工， 离校时未落实工作单位的，将其户口转回生源所在地，档案由当地人事部门人才中介机构保管，两年内免收档案保管费。落实单位后，户口迁至工作单位所在地。３、 ...
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的要逐级上报，省分行负责按规定统一审批——解除申请人劳动合同——支付自谋职业补偿金——将申请人档案和各项社会保险关系移交当地就业中心。该文件下达后，熊武钢于2000 合同，它是以劳动者提供劳动，用人单位支付劳动报酬为内容的协议。熊武钢于1998年与衡阳工行签订了有固定期限的书面劳动合同，合法有效，双方 ...
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意见书的鉴定结论为：“安置补助费发放表”领款人“贾建军”的签名是其本人书写，“就业扶持金发放表”领款人“贾建军”的签名依现有样本，无法做出鉴定结论。 以上事 劳动合同申请，双方亦未重新就解除劳动合同达成新的协议。因此，上诉人与被上诉人之间的劳动关系并未得到解除。上诉人应当按照《中华人民共和国劳动法》的 ...
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解除“协保”协议后按规定享受失业保险待遇，并实行市场就业。依法解除劳动关系。对在工商管理部门注册登记自主创业半年以上的下岗职工，与新用人单位形成事实 。劳动保障事务代理。对愿意自谋职业的下岗职工或其他人员，可以到劳动保障行政部门所属的劳动保障事务代理机构寄存档案，进行劳动保障事务代理。要广泛开展再就业 ...
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证明、失业证明书并办理档案和社会保险关系转移手续，影响朱某再就业，判决某计算机公司赔偿朱某相应的工资损失。 【法官寄语】劳动合同解除或终止后，用人 认定为工伤的，有权利享受工伤保险待遇。如果劳动者受工伤后用人单位与劳动者私下达成赔偿协议，之后劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤 ...
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距法定退休年龄5年以上10年以下、实现再就业困难的下岗职工在解除劳动关系时，经企业与职工协商一致，可以协议保留养老、医疗等社会保险关系，由企业为 经济补偿金或生活补助费，达到法定退休年龄时按规定办理退休手续。下岗职工解除劳动关系后，其档案可移交当地县级以上（含县级）劳动保障部门的公共职业介绍机构管理。 ...
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”上述事实，有《申请书》、《职工与企业解除劳动关系的协议》、《关于对陶某某的除名处理决定》、支付经济补偿金的凭证、职工档案转移通知书及回执、渝中劳 条例》第十四条规定，申请领取失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件。《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业人员申领失业保险金应填写 ...
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