，原告于同年12月20日向被告申请解除劳动合同关系、自谋职业，并于同年12月31日与被告签订《解除人事关系协议书》，该协议经常德市鼎城区人事局批准。协议签订 办通（2004）49号文件规定，甲方（指被告）支付乙方（指原告）再就业补偿金，其标准为本人本年档案工资的职务部分标准每年工龄补助1个月作为再就业 ...
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于同年12月31日向被告申请解除劳动合同关系、自谋职业，并于2005年2月1日与被告签订《解除人事关系协议书》，该协议经常德市鼎城区人事局批准。协议签订 通（2004）49号文件规定，甲方（指被告）支付乙方（指原告）再就业补偿金，其标准为本人本年档案工资的职务部分标准每年工龄补助1个月作为再就业补偿金 ...
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似乎可以为这种观点找到经验事实的支撑。例如，在北京大学委托培养法律硕士研究生格式合同中，有这样一个条款：“委培生在校学习期间，由乙方按学校的各种有关规章制度进行 协议。有时，学生在找到更合适的单位时，可能与原先签订协议的就业单位达成解除合约的意向。但是，学校却可能认为学生违约而要求学生向学校交纳违约金 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需 ６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 ...
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合理的。但被上诉人已明确表示不再同意按该2002年4月15日文件另行支付再就业补偿金10000元，因此，只能根据法定标准计算补偿金给上诉人刘振新，根据法律 协议》有效。2、撤销上诉人刘振新与被上诉人签订的《补偿协议》，被上诉人应支付解除劳动合同的补偿金37169.28给上诉人刘振新，除已付的31235 ...
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是根据国务院《工伤保险条例》依法享有的权利，不是因企业改制引发的与企业签订相关协议的履行问题，南燕汽车厂是否改制，不影响刘德平依照法律规定享受 11月26日解除劳动合同之日止762元/月×45个月×60%=20,574元）。原审判决由南燕汽车厂支付刘德平一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金正确，应予 ...
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的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。 就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。[url=//www. 均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内 ...
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产权主体多元化；（３）吸纳本企业富余人员达到３０％以上；（４）与安置的职工变更或签订新的劳动合同。４、凡是涉及下岗失业人员从事个体经营和灵活就业的 和出中心的下岗职工，未就业的要按规定及时提供失业保险，符合城市居民最低生活保障条件的，提供城市居民最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工， ...
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月1日，原告进入原涪陵市某煤矿工作。2004年6月30日，原告与原涪陵市某煤矿签订协议，双方的劳动关系从2004年7月31日终止。原涪陵市某煤矿按 。2011年2月24日原告单方解除了与被告的劳动合同。原告与被告的劳动关系已经终止 ，被告没有将原告的档案转移到重庆市涪陵区就业管理局。被告应当将原告在原 ...
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5月下岗至今，未与单位解除劳动合同。被告鹤壁市商业银行无故不安排其工作，又不按规定为其缴纳社会保险费及为其转移档案关系，影响其重新就业，给其造成 第一届理事会第一次会议决议一份；9、甲方鹤壁市城市信用社新华办事处与乙方李金凤之间签订的购房交款协议一份；10、2005年2月7日鹤壁市城市信用社新华办事处 ...
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