入职，未签劳动合同，知道2011年4月份单位才签订劳动合同，现在单位以我试用期不合格辞退我，我很是郁闷，请问我可以得到那些赔偿？ 北京劳动争议咨询中心 月经济补偿金见意和公司协商和公司达成一致，解除劳动合同。如果和公司不能达成协议，那么建议你去仲裁部门申诉：你需要提供，工作证，每月工资条，至于劳动合同 ...
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资金的20%，超过20%亏损全部由盘手承担（自行了解行业通则基本如此）；试用期结束后，视代理情况，再进行商讨，决定是否继续代理合作。 我遂于商定 都选择逃避，没给予任何回复。 我那位介绍人朋友商谈时一直在场，愿意作证人证明协议存在。此外，期货保证金中心可以查询每次账户登陆ip，还有一些QQ聊天记录等非 ...
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我刚进公司参加了一个培训。就是技术方面的。签了一份《培训协议》和一份《试用期劳动合同》因为个人原因我辞职了，公司让我支付违约金（培训费，住宿费 干够几年不然按培训费用的百分之多少交违约金。但是我看到，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证 ...
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”。现在我找到更好的公司了，想和这家公司违约，公司要求我赔偿2000元 。 我只是和他签署了三方协议，没有接受他的培训，也没有开始上班，上班要到明年7月 。 而且他要求我们：明年三月实习一个月，工资1100. 然后7月-12月是试用期，前4个月试用期1700，后2 ...
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”。现在我找到更好的公司了，想和这家公司违约，公司要求我赔偿2000元 。 我只是和他签署了三方协议，没有接受他的培训，也没有开始上班，上班要到明年7月 。 而且他要求我们：明年三月实习一个月，工资1100. 然后7月-12月是试用期，前4个月试用期1700，后2 ...
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2011年7月1日签订劳务合同，试用期六个月。 同日签订培训协议，协议为三方，甲方（公司）、乙方（培训机构）、丙方（我）。培训费用为 货币 凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者 支付该项培训费用。 被申请人依据，培训费和违约金实属两 ...
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报道【么写报道时间】2.需拿毕业证，学生证，英语等级证3.如不履行，安违约，违约金3000元 我的协议上无试用期，无合同期，无工作待遇等。这份协议是否 解聘。该单位要求我交付3000月违约金，才能给我办理解聘。 我想问这份协议是否有效，我是否应给承担违约责任接纳违约，如果缴纳，3000元是否有依据， ...
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报道【么写报道时间】2.需拿毕业证，学生证，英语等级证3.如不履行，安违约，违约金3000元 我的协议上无试用期，无合同期，无工作待遇等。这份协议是否 解聘。该单位要求我交付3000月违约金，才能给我办理解聘。 我想问这份协议是否有效，我是否应给承担违约责任接纳违约，如果缴纳，3000元是否有依据， ...
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于年初进入一家公司任助理一职，负责人员招聘这块。当初进公司签订的是入职协议，规定试用期三个月，试用期内工资是2500+奖金，但是要交押金，并且协议只有 的材料都在公司。 2.如果我在使用其内辞职，公司是否应该退还我押金？ 3.试用期辞职，工资该找哪个办公室的要？ 他们以没能完成招聘任务不给工资怎么办？ ...
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三方协议,试用期内是否可以辞职,辞职是否需要支付违约金.. 我和某公司签了三方,试用期是2个月,本人是应届生..但是考虑到一些因素,决定不想在公司干了..但是由于本人经济不好,所以对违约金很在意.. 我想问,试用期辞职的话,是否需要支付违约金.. 试用期的作用是什么约定的违约金为5000RMB...
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