您好想咨询一下工资克扣发放方面的问题，谢谢！ 公司称：20天培训期，培训期间补助600，试用期两个月，每月1000加100全勤。规定试用期期间不准辞职，否则从中扣除600元的培训补助。培训期间辞职需提前7天，转正需要提前一个月。我是在使用结束的前7天递出的辞呈，在刚好转正的第一天 ...
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试用期3个月，刚入职时签了1份，在试用期没做满7天，若辞职的话就要提前3十天书面通知，以及1份如果自离不要工资的话，就要赔偿公司3个月凝血功能有问题。走出医院的时候她老公叫我拿身份证，我给了他，后来我把那人送到家之后，她老公又叫我拿500块钱，我也给了。今天突然又打电...
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4月份提出5月底就要离职，所以4月初我就招了一个人来试用。现在还在试用期内。我们没有跟他签试用期合同，因为我们小公司都没给员工签试用期合同 影响。公司因此决定对他进行扣除半个月工资处理。原因主要是: 临时辞职没有提前三天申请; 未经批准临时辞职，给公司造成了严重影响.请问，这样处理，是否会引起劳动纠纷 ...
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书面报告，今天27号公司领导签字了，从23号开始我就没有去上班，现在的问题是公司要求我再上班一个月才允许我正式辞职并且发放工资，四月份和五月份的工资没发。我没有提前三天申请要承担什么责任？我现在已经找到了新的工作，明天28号就去上班。我现在应该怎么向 ...
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武汉市当年中心城区最低月工资标准为基数计算。若乙方在转正后6个月内离职的，试用期月工资以武汉当年中心城区最低月工资标准+200元为基数计算，自转正至离职止每月绩效以 离职（正常的离职，即提前一个月申请）时候没有把之前的工资差补回来，公司不会签字。求问下这样的规定合理吗，若我现在辞职，就需要按照合同规定 ...
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HR于7号驳回流程，要求本人按公司规定填写流程，即是写辞职信把裁员当作个人辞职处理。 4）7月9号周六公司组织旅游，本人受伤，当时全部门都在场并 去年5-6月在公司实习，7-9号试用期，但是去年8月份公司以处于试用期为由说我们没有此项福利，而且今年公司提前裁员导致本人工资已满一年但无法享受此项福利。 ...
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职位是美工，当时招聘方看完我的作品后认为我能够胜任这个工作，连试用期都是已满额工资计算，我于2010年1月20日与公司正式签定了劳动合同。但是最近 马上办理辞职，二是30天后办理辞职给我4000经济补偿金。但是有律师说公司这样解除劳动合同的做法是非法的，提前30天通知需要有培训或调换岗位后仍然不能胜任 ...
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很紧，而且我脚也不可能那么快好，所以想辞职! 请问 1.我现在辞职算试用期辞职还是非试用期辞职？所以应该提前多少天？ 2.合同中有条，我违反法律规定解除 月工资2倍？我这种情况属于赔偿范围吗？ 3.合同中对方未填写工资数额，这什么情况 ？ 4.如辞职办理我的档案和社会关系手续，这需要自己做吗？需要什么 ...
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后,被B公司看中并要求提前上班（A公司辞职到期还有半个月）并承诺补上A公司未发的半个月工资，现B公司试用期以过，提正式工资双方未果…… （补充：A 有什么方式，我呢……？ 请熟悉劳动法的人士详细解答……谢谢！ 时刻都在线等…… 问题补充： A公司的辞职还有半个月到期，B公司就把我挖走了，在A公司看来， ...
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批准于十二月一日正式转正。但由于家庭和个人原因，本人于十二月二十四日按公司规定提前三十天提交辞职申请书，申请辞于一月二十四日。得到部门主管和经理批准后，递交人事部。 人事部答复说由于本人在公司工作未满三个月提交辞职申请，不能发放转正工资三千二一个月，只能发放试用期工资二千八一个月！但本人入职时劳动合同 ...
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