培训。但是有些原因到7月11号才结束培训。我们签的合同上是2014年8月3日试用期结束（甲乙双方首次签订本合同时同意，本合同前61天为试用期）。 ，只是资历比较深就是当我们的培训老师|！ 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上说 ...
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之后转正，转正工资是2000元一月。可是我于11月7号拿到我的就业协议，确发现我的试用期工资被他们改成1500元，转正工资被改成1700元一月， 上面有清晰的修改痕迹，修改之前的痕迹也可以确认出来。人事部的拒不承认，签订人跟我说他写错了,说他写的是我们毕业之后的工资，可是我上面清清楚楚的 ...
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俩个月 第三个月马上转正的时候老板告诉我我不适合原来的岗位要求我转岗重新试用期3个月 不然就离职 我选择了离职 离职的时候我发现别人的试用期 试用期的合同 理智的时候要求我签订一份协议 内容是 试用期间达到国家劳动法规定的薪资 并且签订了试用期的合同 如果不签就不让离职 现在我已经离开一个月了 答应 ...
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由乙方自行承担。 4、补偿金及工资、社会保险费支付时间及方式， 补偿金将在乙方按协议 时间完成工作交接后支付； 社会保险费及工资于2013年7月20日以网银方式 号满试用期，我不知道他们将给我多少钱工资，是 试用期的还是多少 2，我和公司签订了保密协议，离职一年内不能参与与公司相同的公司，我不知道能不 ...
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由乙方自行承担。 4、补偿金及工资、社会保险费支付时间及方式， 补偿金将在乙方按协议 时间完成工作交接后支付； 社会保险费及工资于2013年7月20日以网银方式 号满试用期，我不知道他们将给我多少钱工资，是 试用期的还是多少 2，我和公司签订了保密协议，离职一年内不能参与与公司相同的公司，我不知道能不 ...
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现在档案，报到证都还在学校，不过三方协议已经上交学院，并在就业系统中登记。未签订劳动合同，现在是实习期而不是试用期。 按照约定，实习期为三月到六月，工资百分之四十，正式报到为七月一日，届时签劳动合同，合同期三年，试用期六个月。 问题： 1.在实习期不以考研出国考公务员提出违约，而是提出辞职， ...
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C、无固定期限的劳动合同：即合同期限自 年______月______日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作地点甲、乙双方约定劳动合同 专利技术和商业秘密的责任（以下简称商业秘密），维护双方的合法权益，特签订本协议。 第二条：商业秘密的范围：包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关 ...
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月。但公司说，我们建立实际劳动关系是从2011年11月21日开始的，合同签订的劳动关系截止日期是到2013年3月底，也就是说劳动关系是十五个月，试用期 且按合同的1100赔付，不按实际工资赔付，这合理吗？我应该怎么反驳公司呢？试用期没有签订任何合同跟协议，是按合同上的1100赔付还是按实际工资赔付呢？...
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必须给甲方完成至少10万字的工作量，一份手稿为10万字，同时必须签订至少1个月的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给 (兼职聘用合同)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的 ...
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届免费师范毕业生，现于重庆某区县公立学校任教，现在正处于试用期，但是还未签订正式合同，只有三方协议（协议约定解约需要双方协商同意，并约定了违约金2万），但是 ，请问试用期内我能单方解约吗？县教委的说法是签了协议就不能解约，这样合法吗？ 注：解约之后我依然是从事中小学教育工作，不违反师范生免费教育协议...
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