手册的规定,员工由于违纪而被解除劳动合同的,剩余未休年假不予补偿。对于2008年8天年休假,根据法律规定,康仁乐购公司只需按照周某某日工资的200%补足 某某的行为既违反了公司的规章制度亦属于严重失职行为。康仁乐购公司因此与周某某解除劳动合同无不可。周某某要求康仁乐购公司支付违法解除合同的赔偿金的上诉 ...
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劳动合同法》第三十八条规定,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。 提示:规章制度 标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 3、人财两空风险:根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定, ...
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劳动合同法》第三十八条规定,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。 提示:规章制度 标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 3、人财两空风险:根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定, ...
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钊,梁锡钊明确其诉讼请求只是要求顺利通公司支付辞退经济补偿金,不需另支付其他费用,故对顺利通公司需向梁锡钊支付的赔偿金,原审法院在本案中不予处理。梁锡钊诉请 诉讼证据的若干规定》第六条、第七十四条,《中华人民共和国劳动法》第二十八条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定,原审法院 ...
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成,朱忠成明确其诉讼请求只是要求顺利通公司支付辞退经济补偿金,不需另支付其他费用,故对顺利通公司需向朱忠成支付的赔偿金,原审法院在本案中不予处理。朱忠成诉请 诉讼证据的若干规定》第六条、第七十四条,《中华人民共和国劳动法》第二十八条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定,原审法院 ...
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洪,钟钊洪明确其诉讼请求只是要求顺利通公司支付辞退经济补偿金,不需另支付其他费用,故对顺利通公司需向钟钊洪支付的赔偿金,原审法院在本案中不予处理。钟钊洪诉请 诉讼证据的若干规定》第六条、第七十四条,《中华人民共和国劳动法》第二十八条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定,原审法院 ...
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强,刘伟强明确其诉讼请求只是要求顺利通公司支付辞退经济补偿金,不需另支付其他费用,故对顺利通公司需向刘伟强支付的赔偿金,原审法院在本案中不予处理。刘伟强诉请 诉讼证据的若干规定》第六条、第七十四条,《中华人民共和国劳动法》第二十八条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定,原审法院 ...
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秋,吴健秋明确其诉讼请求只是要求顺利通公司支付辞退经济补偿金,不需另支付其他费用,故对顺利通公司需向吴健秋支付的赔偿金,原审法院在本案中不予处理。吴健秋诉请 诉讼证据的若干规定》第六条、第七十四条,《中华人民共和国劳动法》第二十八条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定,原审法院 ...
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霖在工作期间多次违反劳动合同及答辩人工厂的规章制度的规定,符合法律关于“因职工违纪、失职,用人单位解除合同不需支付经济补偿金”的条件,故答辩人有 损失补偿金9500元、未提前一个月通知应承担损失赔偿金3800元和解除劳动合同的经济损失补偿金38000元。本院认为:本案争议的焦点是加明公司是否有权终止与 ...
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、解除易志雄与中宝公司之间的劳动合同关系,中宝公司一次性支付易志雄解除劳动合同关系的经济补偿金38280元及额外赔偿金19140元;2、中宝公司一次性补发 为13920元,易志雄认为一审法院对于经济补偿金数额的认定属于适用法律不当。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第一款规定:经济 ...
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