，有留在会场的11名股东在会议记录上签字。七原告以2010年9月20日临时股东会决议程序、表决方式以及内容违法为由，对该次临时股东会议表决通过的解散原董事会选举新董事会成员及 是否应撤销。针对争议焦点，张建军、李锐刚的主张同其上诉理由。针对争议焦点，刘先胜、张伏宝、王昌南、陈敬毅、刘可鹏、刘军、董继红 ...
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影响，以及如何促使法律满足不断发展的社会的需要。由此我们不难理解，我国刑事上诉裁判文书一律是就事论事地围绕被告人是否构成被指控的犯罪以及如何对被告人的刑事 的情况下，如何才能禁止检察机关仅仅针对原审判决中的法律适用错误问题提出抗诉而不对原审判决中的事实认定错误问题按照上诉程序提出抗诉？显然，在目前检察 ...
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有利于提高诉讼效率，但由于立法本身的问题，司法实践可能会出现相悖的结果。针对简易程序适用中存在的问题，检察机关也在积极探索，不断进行轻微刑事案件快速办理 简易审，是指对于不服人民法院刑事一审判决或裁定且事实清楚、证据确实充分的上诉案件，在开庭审理过程中，保持法官、检察官、被告人三方诉讼主体结构不变，在 ...
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追责之诉，股东也不得以商法的有关规定提起股东代表诉讼。[5] 对于原告的上诉请求，二审的东京高等法院以下述理由予以驳回：商法第267条规定的股东代表诉讼 再生程序的开始而失去提起代表诉讼的权利。虽然该判决没有针对破产、公司更生和民事再生，明确地指出程序的开始将当然地使股东代表诉讼失去适用的前提，但由于 ...
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环境带来很大的负面影响，其损害后果与被上诉人的违约行为存在因果关系。上诉人提起反诉，要求被上诉人赔偿10万元人民币违约金的法律依据有：国家旅游局颁发的 查明的事实相同。本院针对双方当事人诉辩意见，结合庭审争议焦点调查，分别评判如下：一、关于原审程序是否违法问题。武夷山旅行社上诉提出的一审有意拖延案件 ...
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不合理的情形，可以作为本案审理的依据。被上诉人依据上述文件规定调整上诉人的工资报酬，不是针对上诉人个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反 请求，因与法律规定不符，本院不予支持。据此，一审法院认定事实清楚，审理程序合法，适用法律正确，处理恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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不合理的情形，可以作为本案审理的依据。被上诉人依据上述文件规定调整上诉人的工资报酬，不是针对上诉人个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反 请求，因与法律规定不符，本院不予支持。据此，一审法院认定事实清楚，审理程序合法，适用法律正确，处理恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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不合理的情形，可以作为本案审理的依据。被上诉人依据上述文件规定调整上诉人的工资报酬，不是针对上诉人个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反 请求，因与法律规定不符，本院不予支持。据此，一审法院认定事实清楚，审理程序合法，适用法律正确，处理恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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不合理的情形，可以作为本案审理的依据。被上诉人依据上述文件规定调整上诉人的工资报酬，不是针对上诉人个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反 请求，因与法律规定不符，本院不予支持。据此，一审法院认定事实清楚，审理程序合法，适用法律正确，处理恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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不合理的情形，可以作为本案审理的依据。被上诉人依据上述文件规定调整上诉人的工资报酬，不是针对上诉人个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反 请求，因与法律规定不符，本院不予支持。据此，一审法院认定事实清楚，审理程序合法，适用法律正确，处理恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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