这些规则更明确和直接地被设计为有利于法律争议中的一方当事人。这方当事人可能是侵权受害人，抚养权利人，消费者，雇员或任何其他法律秩序认为是弱者或其利益被认为 的法律{6}。 在其他的侵权中，侵害人（或作为受害人代表的法院）被允许在损害行为发生地和损害结果地法律之间作出选择。这可见于匈牙利、意大利、荷兰、 ...
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大多数人是持反对态度，认为这是混淆了共同侵权行为和数人无过错联系共同致害行为之间的界限，是不适当的。[xix]我赞同这种观点。既然这种扩大共同侵权行为 损害赔偿司法解释规定了两种没有先例的侵权连带责任，这就是： 第一，人身损害赔偿司法解释第11条规定的雇主工伤事故中，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故 ...
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，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第三种是连带责任，即雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人。分包人知道或者应当知道接受发包 是责任人为致害人或致害物承担责任须以他们之间的特定关系的存在为前提，三是责任人为赔偿义务主体承担赔偿责任。 构成侵权替代责任，应当具备以下三个条件：第一， ...
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，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第三种是连带责任，即雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人。分包人知道或者应当知道接受发包 是责任人为致害人或致害物承担责任须以他们之间的特定关系的存在为前提，三是责任人为赔偿义务主体承担赔偿责任。 构成侵权替代责任，应当具备以下三个条件：第一， ...
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行为的禁止。它是调和有特定民事法律关系当事人之间的利益冲突，特别是雇主经济利益与雇员劳动权、择业权之间的冲突而产生的一项制度。 （二）竞业禁止制度的 侵权行为的复杂性和隐蔽性特点，决定了在人才流动中引起的商业秘密侵权诉讼中传统的谁主张谁举证的原则极不利于原告。原告很难举证说明被告取得该商业秘密的途径不 ...
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多元化，这些规则更明示和直接地被设计为有利于法律争议当事人中的一方。这方当事人可能是侵权受害人，抚养权利人，消费者，雇员或任何其他法律秩序认为是弱者或他的利益 或与被告有一定关系的国家的法律。 在其他的侵权中，侵害人（或作为受害人代表的法院）被允许在损害行为发生地和损害结果地法律之间作出选择。这可见于 ...
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推定证券公司存在过错。窃用交易致人损失的案件属于广义的民事侵权案件，这种案件在实质上是平等的民事主体之间的财产权益纠纷。但是，证券交易又属于典型的“商事 偿权。三、证券公司违反安全保障义务尽管证券公司没有进行窃用交易，其雇员也没有进行这样的行为，它也可能因为疏于履行安全保障义务而承担第三人窃用交易导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-12998.html -了解详情
，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第三种是连带责任，即雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人。分包人知道或者应当知道接受发包 是责任人为致害人或致害物承担责任须以他们之间的特定关系的存在为前提，三是责任人为赔偿义务主体承担赔偿责任。 构成侵权替代责任，应当具备以下三个条件：第一， ...
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大多数人是持反对态度，认为这是混淆了共同侵权行为和数人无过错联系共同致害行为之间的界限，是不适当的。[xix]我赞同这种观点。既然这种扩大共同侵权行为 损害赔偿司法解释规定了两种没有先例的侵权连带责任，这就是： 第一，人身损害赔偿司法解释第11条规定的雇主工伤事故中，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故 ...
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受害人损失的，除主观过错外，仍然要求具备侵权责任中损害后果、行为及二者之间的因果关系的构成要件。2、司法实践中，主要在下列情形中适用公平原则：（1） 2、雇员在从事雇佣活动中或者从事与其职务相关连的活动中致人损害，雇主应当依照无过错责任原则承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中或者从事与其职务相关连的活动 ...
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