方式以及服务价格，以海泰永成公司的名义抢夺了我公司原有的客户北京沸腾鱼乡餐饮有限责任公司（简称沸腾鱼乡公司）、北京市市政设计院（简称市政设计院）、西城公安巡警 月18日、2006年3月23日、2006年3月20日终止与华融达公司的劳动合同； 5、海泰永成公司的设立登记表、股东名录、入资信息，证明海泰永 ...
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，否则无效。但有些酒店，特别是一些小酒店往往不按照法律法规签定劳动合同，甚至根本不签合同，因而常常发生法律冲突。5、过于强调纪律、制度与以人为本的 损害赔偿案件若干问题的解释》的规定，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织、未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受 ...
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负责将卵石铲到输送架上，其他不管，后面的事是被告尹显堂的义务，并签有合同，被告尹海锋不负责任，亦不知道此事，发生事故的船是尹海峰的。 过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任 第六条从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害 ...
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使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。三种情况将列入重点检查范围：用人单位按照 报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法 ...
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使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。三种情况将列入重点检查范围：用人单位按照 报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法 ...
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使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。三种情况将列入重点检查范围：用人单位按照 报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法 ...
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使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。三种情况将列入重点检查范围：用人单位 报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法让 ...
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使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。三种情况将列入重点检查范围：用人单位 报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法让 ...
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协议》，其中约定：员工承担保密义务的商业秘密包括技术信息、经营信息；员工从业期间及劳动合同终止后1年内不得组织、参与任何与华融达有竞争关系的公司；员工不得允许或 ，为无效合同；沸腾鱼乡公司是北京知名的餐饮企业，不属于华融达公司的商业秘密；华融达公司未提供证据证明王某在职期间了解华融达公司的定价策略，海 ...
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万元是因为他们认为那块土地最高价值15万元一亩，易长征提出按14万元一亩来签合同，另外易长征是瑞金国土局局长，他们需要和易长征搞好关系，在土地转让、变更、 公司土地转让金64万元。事后易长征一直没还他这6万元，他在公司里已经用餐饮发票冲掉了这6万元，因为易长征是瑞金市国土局局长，他在办理土地转让手续时 ...
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