反聘人员上下班途中发生交通事故,属于工伤吗? 郑州**实业有限公司日前向我们咨询,该公司在2014年8月份,与河南某高校退休人员李某签订《聘用协议》 聘用协议》而形成了法律上的劳务关系。本次事故,李某可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,按照劳务关系主张赔偿责任 ...
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律师告诉李女士,以前这种情况不能算工伤,因为当时法律规定只有在上下班途中受到机动车事故伤害的才算工伤。但是,新修改过的《工伤保险条例》第十四条明文规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。所以,今后像李女士这种与非机动车 ...
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上下班途中遭遇车祸可得双重赔偿 劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害被认定为工伤的,在受害方已经主张人身损害赔偿并已获得赔偿情况下,可否 日前,海安县人民法院对一起工伤待遇纠纷案件作出一审判决,对此给予了肯定的答案。2005年6月20日,某广告公司职工钟某某在下班途中不幸死于交通事故。同年8月 ...
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举行的聚餐活动提前到长假后,10月8日下班后,大家相聚一堂,聊着长假期间的各种奇闻趣事,聚餐活动圆满结束。万万没想到,当天聚餐活动结束送员工回家的途中 ;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十 ...
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保定连会有大律师上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者 交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(一)上下班的规定时间;(二)上下班的 ...
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(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 ; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ( ...
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(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 ; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ( ...
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期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(二)职工有 认定决定书》、《职工伤残程度鉴定结论通知单》原件、单位编号、个人编号、《交通事故责任认定书》、《交通事故赔偿协议》原件或《法院判决书》,公安机关做出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-346017.html -
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期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(二)职工有 认定决定书》、《职工伤残程度鉴定结论通知单》原件、单位编号、个人编号、《交通事故责任认定书》、《交通事故赔偿协议》原件或《法院判决书》,公安机关做出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-347557.html -
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期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 (二)职工 决定书》、《职工伤残程度鉴定结论通知单》原件、单位编号、个人编号、《交通事故责任认定书》、《交通事故赔偿协议》原件或《法院判决书》,公安机关做出的 ...
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