要求判令1、被告及第三人赔偿2008年5月8日至2008年9月及2008年11月至2009年3月期间未签订劳动合同的双倍工资人民币40000元(以下 年5月8日至2008年9月30日期间位签订书面劳动合同的双倍工资人民币19126.44元;三、被告上海某纺织品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告 ...
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要求判令:1、欧皇公司及正好公司赔偿2008年5月8日至2008年9月及2008年11月至2009年3月期间未签订劳动合同的双倍工资40,000元; 年12月1日至2009年3月26日期间未签订书面劳动合同的双倍工资人民币15,494.25元;二、上海正好家居用品有限公司应于判决生效之日起十日内支付王 ...
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号码 地 址 上海沈砖公路5599弄 住 址 邮政编码 邮政编码 联系方式 联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则, 条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。 十二、其他 第二十九条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容 ...
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及25%的经济补偿金10,535.04元;3、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金42,750元;4、被告赔偿原告工商档案查询费40元、律师费8,000元。被告上海 74元、2月加班费93.06元。上述该表由原告制作,条线领导和部门经理审核。被告公司规定加班需填写加班申请单方可确认。以上事实,有原告提交 ...
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月至7月,原告先后支付被告病假工资1362.56元、768元、459元。2009年12月1日双方解除劳动合同。 2010年1月22日原告向上海市浦东新区劳动 1950元。原告同时确认按照该工资标准,未足额支付被告2009年5月至7月的工资。本院认为,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时 ...
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如果存在原告未履行该义务,致被告作为劳动者因该原因未能就业,原告应以失业救济金的标准予以补偿或实际损失的赔偿。在本案中,未有相关事实反映被告将劳动 难以支持。被告向原告提出辞职属于自身原因,法律规定原告无需支付被告解除或终止劳动合同的经济补偿金,故对被告相应的诉讼请求难以支持。依照《中某人民共和国劳动 ...
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、差旅补助费、服装费、办公费、招待费、提前解除员工劳动合同费用等票据、凭证(数百页),证明原告在本案中的部分直接损失;证据七(2)、湖南省长沙市 百一十三条一款之规定,判决如下:一、被告株洲嘉麒房地产开发有限责任公司赔偿原告长沙本日市场策略设计有限公司直接损失费1541449元;二、被告株洲嘉麒房地产 ...
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被告公司员工。委托代理人王某,系被告公司员工。原告刘某诉被告上海某某物流有限公司承包经营合同纠纷一案,本院于2009年11月24日立案受理。依法由审判员王 开始履行协议。2008年11月26日原告提出解除劳动合同和经营承包合同,被告同意原告的要求,故双方解除了劳动及承包关系,但双方未对相关费用进行结算 ...
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按照8,000元标准补缴2007年2月至2009年7月期间少缴的社会保险费,支付2009年第二季度奖金3,000元及25%补偿金750元,支付解除劳动合同经济补偿金16, 退工单延迟,且不属于王某故意未领取的事实,故对明酷公司该诉讼请求不予支持。据此判决:一、上海明酷市场营销服务有限公司应于判决生效之 ...
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81号。委托代理人陈X,上海市光明律师事务所律师。原告上海XX制衣有限公司(以下简称XX公司)诉被告卢XX劳动合同纠纷一案,本院于2010年1月11日受理 申请仲裁,要求原告支付解除劳动关系补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月至同年10月16日的工资、赔偿失业救济金,并要求原告 ...
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