通金和经济补偿金15000元，均无异议，本院予以照准。据此，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下：一、确认原告某某电气系统有限公司与 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。代理审判员周秋华二○○九年十二月二日书记员汪雯婷审判员周秋 ...
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劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，工作年限应合并计算。《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人 支持。本案中，顾女士根据服饰公司和上海子公司合并后的工作年限主张赔偿金于法有据。 （上海市华诚律师事务所 谢亦团律师 本案例具有原创性，转载请注明） ...
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，季某某申请仲裁要求上海绿地汽车服务(集团)有限公司支付2008年1月至10月未签订劳动合同的双倍工资人民币(以下币种均为人民币)64,648元。同年11月14日， 支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下：季某某要求上海瀛发服务中心、上海市崇明县汲浜乡劳动 ...
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亲属抚恤金按照从业人员生前本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人 因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇： ...
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2011年6月11日。2010年7月8日，熊大立申请劳动仲裁。同年7月9日，上海市劳动人事争议仲裁委员会以双方的争议不属于该会的审理范围为由，决定 种观点认为属于用工登记，因为《规定》属部门规章，效力层次低于《劳动法》和《劳动合同法》，而两部法律均适用于中华人民共和国境内的企业等组织与劳动者建立劳动 ...
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日未签订合同的两倍工资差额共计122946.42元。 （二） 裁判结果 浦东新区劳动争议仲裁委员会认为，申请人与被申请人补签合同系双方真实意思表示，故被 上海市闵行区法院。上海市闵行区法院认为，俞某原系公司的工作人员，双方存在劳动关系。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立合同。《劳动合同法》施行前已 ...
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分析，本院确认2009年3月18日起，原告与某某厂之间存在劳动关系。根据我国劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。代理审判员周 逸 敏二○一一年 一 月 十四 日书记员汪 雯 ...
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,809.19元、休息日加班372.51小时的加班工资6,809.16元；3、支付解除劳动合同的赔偿金3,163.11元；4、支付替代提前通知金2,985.55元。 称：“根据你近期的工作表现及工作状态，公司决定与你终止劳动合同。根据劳动合同法及上海市劳动合同条例，我司自今日起通知你，于2010年4月 ...
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被告每月10日以现金方式发放上个月的工资。2009年10月13日原告向上海市XXX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2010年4月14日作出裁决， 准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下：一、被告XXXXXXXXXXX文具 ...
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元/月标准支付2009年11月27日至仲裁裁决生效之日的工资；3、按照上海市最高缴费基数缴纳2009年11月27日至仲裁裁决生效之日的社会保险费；4、 至2009年12月31日的诉讼请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，判决如下：恢复原告XX化学（中国）有限公司与 ...
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