我的职业是市场护肤品的美导主管，底薪2500加提成，提成是3个月一发，但我辞职以后本来是18号发工资可去领工资的时候说20号左右给我，可是后来又打电话说28号以前一定会给，可是24又说年后给，我真的不知道该怎么办？？我该怎么维护我自己的利益？...
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从十月份到现在一直拖欠，1月20号又说没钱，就这样拖着，马上过年了，怎么才能快速要到钱？...
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我不想在他那里干了，我要去告他。我在他那里干了半年。 1.我需要准备什么材料。 2.流程流程。 3.风险 4.如果成功了，我会等到什么...
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他们就像踢皮球一样把责任推来推去，有这种道理吗。当我要求办理社保啊，补齐所拖欠的工作的时候，都不想搭理我，我该怎么去维权啊。。。 而且在后来的几个月，不能报销的几个月，说只会给我几百块，比当地的最低工资都还低，我也没找他们拿，事情就一直拖着，我也还是照常工作。。。请问我该怎么办, ...
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用人单位无须支付两倍工资。但用人单位提出终止劳动关系的，须支付经济补偿金。”（深圳市司法实践中，若用人单位能够举证证明拒不签订劳动合同的过错在于劳动者一方， 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不 ...
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其支付经济补偿金。邓湘兰所主张的经济补偿金是基于葛岸幼儿园拖欠工资的事实而非葛岸幼儿园提前解除合同的事实，邓湘兰是否自动离职与葛岸幼儿园应否支付 招用劳动者在三十日以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。邓湘兰为了保护自己的合法权益离开葛岸幼儿园是合法的，拿回工资是合情合理的 ...
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争议案件若干问题的指导意见》第十一条明确规定：劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起计算。从吕锋利向裁委员会提交的仲裁申请书、 4885.85元。5、罗安公司故意拖延不签订劳动合同，造成吕锋利损失从2003年7月7日至2003年11月7日的工资收入损失，请求支付吕锋利应得工资收入 ...
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，学者们在探讨时大多数人使用恶意欠薪罪[2]的称谓，也有人用欠薪逃避罪[3]或拖欠工资罪[4]来表述。在笔者查到的资料中，比较早使用恶意欠薪的说法的是董 的其他建议与设想 1．将本罪改为亲告罪 目前，在很多用人单位，存在不签订劳动合同、不按月发工资、不购买社会保险，你要能接受就留下干活，不愿接受就走人 ...
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的罪名，学者们在探讨时大多数人使用恶意欠薪罪⑵的称谓，也有人用欠薪逃避罪⑶或拖欠工资罪⑷来表述。在笔者查到的资料中，比较早使用恶意欠薪的说法的是董力强 罪的其他建议与设想 1．将本罪改为亲告罪 目前，在很多用人单位，存在不签订劳动合同、不按月发工资、不购买社会保险，你要能接受就留下干活，不愿接受就走人 ...
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发放马某工资，就是恶意拖欠行为。马某作为联碧德公司的人事主管，知道不签劳动合同的法定责任，但马某不可能代表联碧德公司与自己签订劳动合同，联碧德公司的 内容必须征得联碧德公司负责人的审核同意。由于马某不愿意与联碧德公司签订劳动合同，联碧德公司无须承担支付双倍工资的责任。马某主张报销相应费用，其中替程某某 ...
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