，未通知被告对鉴定机构进行选择，二、与被告没有关联系。原、被告签订的工伤事故赔偿协议书一份。被告质证：无异议。鉴定费票据一张600元被告质证：与被告没有 ，94年受伤，2008年7月份原告与用人单位解除劳动合同。被告质证：一、证明内容不真实。二、证据来源不合法。三、不符合证据规则，证人未出庭作证、四、 ...
//www.110.com/panli/panli_34232743.html -了解详情
被告辩称，原告诉请没有法律依据，其与曹XX没有劳动合同关系，其不应当承担曹XX工伤保险待遇的赔偿责任，原告作为曹XX的用人单位，依照法律规定 收条。被告提供的职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单、补充协议、照片、劳动协议书、沈阳市城镇职工基本养老保险基金收缴核定表、终止解除劳动合同证明书等证据，经 ...
//www.110.com/panli/panli_39501243.html -了解详情
，请求按一审的主张。在二审审理中，刘xx举示了《司法鉴定委托受理协议书》及相关单据，欲证明刘xx进行司法鉴定的费用共计1752.3元；举示 并未得到一审法院准许，且其申请书表述也未将不解除劳动关系作为撤回请求一次性伤残就业补助金24286.50元和一次性工伤医疗补助金10794元的前提条件。故本院对刘 ...
//www.110.com/panli/panli_27511925.html -了解详情
的，甲方可立即将其退还给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度 在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。 第八条 赔偿或补偿约定 派遣工作期间，如乙方违反本协议规定给 ...
//www.110.com/ziliao/article-320476.html -了解详情
的，甲方可立即将其退还给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度 在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。 第八条 赔偿或补偿约定 派遣工作期间，如乙方违反本协议规定给 ...
//www.110.com/ziliao/article-318579.html -了解详情
的，甲方可立即将其退还给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度 在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。 第八条 赔偿或补偿约定 派遣工作期间，如乙方违反本协议规定给 ...
//www.110.com/ziliao/article-303476.html -了解详情
江玉在1996年、1998年分别签订的停薪留职协议书以及自谋职业协议书是劳动合同的从合同，其存在也证明了原、被告是有劳动合同在先的。至于在2000年4月30 煤机于2000年4月4日所谓的通知邓江玉解除劳动合同的通知书是违法的，是单方行为，且解除劳动合同通知书至今没有送达邓江玉，需要说明的是2000年 ...
//www.110.com/panli/panli_16461992.html -了解详情
劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）及有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第五十七条违反和解除劳动合同，对职工、临时工 四条用人单位可根据运输、施工、工业生产需要，签订以完成一定工作为期限的劳务协议。协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。第六十五条在劳务协议履行期间 ...
//www.110.com/fagui/law_34168.html -了解详情
在尚未用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期 薪资体系，并经过职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪; ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
在尚未用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期 薪资体系，并经过职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪; ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务