我是从2008年与公司签订劳动合同，期限为一年，后2009年再次签订劳动合同为无固定期限的，但是到现在2010年公司认为我不适合在继续工作，有意愿要与我取消劳动合同，请问该公司是否合法？该公司如何赔偿？...
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昨天仲裁的时候 我第一向申请是要求公司签定无固定期限劳动合同 我于２００１年在Ａ公司上班至今 仲裁员说我回去好好看看法律是从２００８年１月１日开始 请问无固定期限劳动合同是这样算得么？ 我怀疑仲裁员和那一方有关系故意呼我的我们公司一直未与我签订劳动合同...
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1996年1月，良苑商行歇业。同年2月，吴与良光公司签订了无固定期限劳动合同，约定吴必须服从良光公司对其工作岗位的安排或调动，并服从良光公司的领导和 ，良光公司安排吴下岗，并按有关规定发放吴工资并无不当。遂判决：(一)吴要求确认与良光公司签订的劳动合同无效之诉不予支持；(二)吴要求补发扣发工资的请求， ...
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本人与公司连续签订了三次劳动合同，2006.10-2007.10 和 2007.10-2008.10 和 2008.10-2013.10 如再次签订劳动合同 是否符合签订无固定期限劳动合同的条件。...
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与劳务公司签订了两次以上的合同，并且在同一单位上班，在两次合同结束时可否签订无固定期限劳动合同...
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单位与我在今年3月签订无固定期限劳动合同，今年我所在公司部门被其他部门合并后，新部门主管在年中将我绩效评为D。现在给我一个月时间进行绩效改正。他的意思是绩效改正不好会面临 ...
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[案情简介]2006年2月20日卓雅入职于马沃勒斯公司，2012年2月12日，双方签订无固定期限劳动合同，合同约定：卓雅担任英文编辑，工作地点为北京市朝阳区东三环南 ，有合理的理由。卓雅解释称马沃勒斯公司未与卓雅就变更工作地点协商一致，系对劳动合同的单方变更。卓雅因对新址不认可并对此提出了异议，在公司 ...
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您好，尊敬的律师，我是2011年10月10日应聘到一家国企工作的，由于单位的疏忽，到现在也没有与我签订劳动合同，根据劳动合同法规定，已视为签订无固定期限劳动合同。现在我们公司要实行改制，所有职工都要被买断工龄，请问，我的买断工龄补偿如何确定，谢谢您！...
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员工。案由：劳动合同纠纷。原告傅XX诉称，原告与被告于1996年签订劳动合同，原告从事缝纫工作，每月工资为人民币2557元。2008年1月双方签订无固定期限劳动合同。2009年12月3日被告以原告严重违反公司管理制度为由，单方面解除劳动关系。原告认为被告无充足理由 ...
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我与某医药公司形成事实雇佣关系，试用期满后签订了劳动合同。但是该合同是无固定期限的。我们但是签的时候合同是空白的，单位还什么都没有填写。后来发现，我们所签订的 ...
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