工作站为主体，工、青、妇、残联、民兵、治保、老年人协会、社区志愿者、业主委员会等相互配合的社区组织体系。1．社区党组织是党在社区全部工作和战斗力的 7．搞好维稳及综治工作，不断推进安全文明社区建设。(十)社区资源共享建立社区工作委员会成员单位资源共享、事务共办、文明共建的机制。街道、社区和驻街道、社区 ...
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现金帐户的审批。(三十一)企业领导班子成员工资收入水平的确定及晋升工资的审核。(三十二)企业工资总额包干的审批。(三十三)对国有企业和当事人违反 (原省教委)(1项)社会力量办学许可证的年检。二、省科技厅(原省科学技术委员会)(3项)(一)技术市场经营活动中提取资金的审批。(二)技术服务与中介机构保留 ...
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非试点地区的，农民出售其宅基地上的房屋给城市居民或者出售给不同农村集体经济组织成员，该房屋买卖合同一般应认定无效。合同无效后，买受人可以请求返还购房款 以诉讼时效为由抗辩的，人民法院不予支持。（二）关于业主个人提起诉讼的问题38、住宅小区未成立业主委员会，业主以个人名义提起诉讼，要求对小区公共部分主张 ...
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委完成期限：2005年11月底113.进一步规范物业管理，探索正确处理社区居委会、业主委员会和物业管理单位关系的有效措施。牵头领导：吉林主要责任单位及负责人： 建筑市场工作力度，解决好建筑领域拖欠工程款和违法转包工程而引发的拖欠农民工工资问题。牵头领导：孙安民主要责任单位及负责人：市劳动保障局张欣庆 ...
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学校”，使文明新风进入每个家庭。（五）社区物业管理功能。社区居委会要与业主委员会共同配合，做好物业管理工作，尤其要加强对本区域范围内租赁房屋的管理。 分离的路子。社区居委会成员要依法进行选举，社区专业工作者可以公开选聘。选聘的社区专业工作者接受街道和社区的双重领导，在街道办事处领取工资，负责办理在社区 ...
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川府发〔2002〕4号）规定切实解决好社区居委会成员的待遇问题，其生活补贴原则上不低于我州社会平均工资。聘用人员补助水平原则上不低于我州最低工资。 。 （五）建立健全社区服务体系。发展社区物业管理，理顺社区物业机构、业主委员会与居民委员会的关系，促进物业管理企业更好地发挥作用。逐步建立和形成结构合理、 ...
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（川府发〔2002〕4号）规定切实解决好社区居委会成员的待遇问题，其生活补贴原则上不低于当地社会平均工资水平。聘用人员补助水平原则上不低于当地最低工资 放心、快捷、安全的家庭服务。发展社区物业管理，理顺社区物业机构、业主委员会与居民委员会的关系，促进物业管理企业更好地发挥作用。逐步建立和形成结构合理、 ...
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人才和技术支持。社区物业管理企业要处理好与社区居委会、业主委员会的关系，与社区居委会、业主委员会协同搞好社区服务。 (十五)改进部门工作进社区的方式。进一步 县要按照基础设施建设规划，落实好社区用房和活动场所建设资金；按照不低于成都市最低工资的标准，落实好社区居委会成员的补贴和招聘的社区服务工作人员的 ...
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含三级）质量安全事故，工程质量合格率100%。㈣企业在评审日至上一年度无拖欠农民工工资。㈤近三年内获得过省、部及省外市级行业协会以上表彰的企业（如工程 ，给予批评、警告直至撤销申报和获奖资格。第十七条初审、复查人员和评审委员会成员，要秉公办事，严格执行评选标准和有关规定，严守纪律，自觉抵制不正之风，以 ...
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扣分标准进行扣分或确定信用等级。合同额不进行拆分。第十四条 项目业主对监理企业的初评评分按附件3中的公式（四）计算。监理企业在 他人名义投标或弄虚作假骗取中标的 直接定为D级4 JJX101004 以向招标人或评标委员会成员行贿的手段谋取中标的 直接定为D级5 JJX101005 串标、围标的 直接定 ...
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