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单方辞退原告,故原告请求两被告支付解除劳动合同经济补偿金、劳动争议仲裁受理费20元、处理费280元没有事实和法律依据,不予支持。依照《中华人民共和国民事 双方协商,厂方接纳工人提出的可行改进意见后,绝大部分工人均主动返工,未炒任何人。如炒人,按“工人意见”签名人员会全部辞职,现在事实明摆着——完全 ...
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单方辞退原告,故原告请求两被告支付解除劳动合同经济补偿金、劳动争议仲裁受理费20元、处理费280元没有事实和法律依据,不予支持。依照《中华人民共和国民事 双方协商,厂方接纳工人提出的可行改进意见后,绝大部分工人均主动返工,未炒任何人。如炒人,按“工人意见”签名人员会全部辞职,现在事实明摆着——完全 ...
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单方辞退原告,故原告请求两被告支付解除劳动合同经济补偿金、劳动争议仲裁受理费20元、处理费280元没有事实和法律依据,不予支持。依照《中华人民共和国民事 双方协商,厂方接纳工人提出的可行改进意见后,绝大部分工人均主动返工,未炒任何人。如炒人,按“工人意见”签名人员会全部辞职,现在事实明摆着——完全 ...
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益阳市赫山区劳动和社会保障局向原告核发了个人账户卡。2007年11月13日,原告递交《公司员工辞职手续表》,以书面形式向被告提出辞职申请,并在辞职手续 要求赔偿工伤损失和支付经济补偿金的诉讼请求,本院依法不予支持。关于原告刘非要求赔偿退休后不能享受养老保险待遇的损失的诉讼请求,因原告没有提供充分有效的 ...
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个月]的,张敬嵩所主张的违法解除劳动关系的赔偿金合法据的部分为19000元(一年折合经济补偿金9500元×2倍)。张敬嵩在劳动争议仲裁阶段所主张 规定来分配举证责任明显缺乏事实依据,属适用法律错误。本案中,被上诉人由于个人原因向公司提出辞职后,要求公司出具一份离职证明以便后来的再就业需要,上诉人出具 ...
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诉请,本院不予支持;王×表明自己主动申请辞职,亦未能提供证据证明明珠公司具有应支付经济补偿金的行为,故王×关于经济补偿金的诉请,本院不予支持。依照《 的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实 ...
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认为公司违反劳动合同的约定,没有按劳动合同约定履行合同规定的义务,特向公司提出辞职,并请公司根据法律规定和合同约定支付经济补偿金,并出具《解除劳动合同 、合法应受法律保护。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬,不是针对原告个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,属于企业自主管理行为,并未违反法律 ...
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条规定或者第三十七条第(二)、(三)项规定解除聘用合同的。第四十八条经济补偿金由聘用单位以被解聘人员在该聘用单位每工作1年,支付其本人1个月的 低于当地城市居民最低生活保障标准。委托管理期满后仍未就业的人员,本人应当提出辞职。本人不愿辞职的,由聘用单位办理辞退手续。 第五十二条按照本办法规定实行聘用制 ...
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认为公司违反劳动合同的约定,没有按劳动合同约定履行合同规定的义务,特向公司提出辞职,并请公司根据法律规定和合同约定支付经济补偿金,并出具《解除劳动合同 、合法应受法律保护。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬,不是针对原告个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,属于企业自主管理行为,并未违反法律 ...
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认为公司违反劳动合同的约定,没有按劳动合同约定履行合同规定的义务,特向公司提出辞职,并请公司根据法律规定和合同约定支付经济补偿金,并出具《解除劳动合同 、合法应受法律保护。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬,不是针对原告个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,属于企业自主管理行为,并未违反法律 ...
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