肖建华，驻马店文苑律师事务所律师。申请再审人李同保与被申请再审人李庆丽劳动事故损害赔偿纠纷一案，西平县人民法院于二000年四月二十六日作出(2000)西民初字第139 工伤，不承担责任，理由不能成立，不予支持。李同保招用李庆丽临时工没有签订劳动合同，没有约定用工期限，对李庆丽请求终止与李同保的劳动关系 ...
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我的一位朋友在上班期间下楼梯不小心把自己摔伤了（是国家行政机关的临时工没有签订劳动合同），医疗费用都是自己花的，现在我的朋友是否可以按照工伤要求赔偿。伤的挺重现在生活不能自理，急盼您的答复，谢谢！祝您新年快乐，身体安康，万事如意。...
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该条例没有规定临时工可以退休之说。2、1989年国务院颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第三条“企业招收临时工，应由企业与临时工本人签订劳动合同， 政【1994】20号文件，同意县机械厂对县交通局经贸开发公司进行兼并。协议签订后，郏县机械厂安置了郏县经贸开发公司的45名在职职工。其他在职职工由 ...
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是一样的，因此，过去相对于正式工而言的临时工已经不复存在，但被告却严重违反《中华人民共和国劳动法》的规定，不为我们签订劳动合同，不依法为我们交纳社会劳动保险，不 解释》第三条的规定，劳动者与行政事业单位在没有签订劳动合同的情况下不具备劳动关系，也不存在事实劳动关系，因此说，其单位与四原告之间不存在劳动 ...
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为其提供法定日常的生活保障，使临时工的合法权益得到变相的维护；其次要与劳动管理部门联系，对那些故意违法不签订劳动合同的企业或者是制定苛刻规章制的企业 证件、表格、工友证言、考勤记录等来进行认定。2、合法事实劳动关系：此类劳动一般只是没有签订劳动合同，其它情形均符合我国劳动合同法的规定，可以依照合法劳动 ...
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义务的主张本院不予采纳。因为自1986年7月12日国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》(国发[1986]77号)后，用人单位 签订劳动合同的“临时工”，且上述证据之间能相互印证，原、被告对对方提交的上述证据的真实性并无异议，因此，原告主张其是被告招收的固定工既没有 ...
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电信局、邮政局和移动局时，原告不在固定工人员分配范围内。被告电信永顺分公司一直将原告作为临时工使用，没有签订劳动合同，双方建立了较长时间的临时用工事实 补偿，即1374×12=16488元。五、以上金额总计62013.95元。六、自签订息访协议后，电信公司将各种补偿金（各种保险）一次性支付（交付）给钟 ...
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》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬。请求 临时人员，渑池县地方税务局给李中华按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，李中华在税务机关没有 ...
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职责中理应遵照上述规章的规定执行，因朱玉丽进入渑池县地方税务局工作后一直是临时工身份，无法取得省级人民政府颁发的执法证，因此渑池县地方税务局安排无执法证的朱玉 人员，渑池县地方税务局给朱玉丽按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，朱玉丽在税务机关 ...
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职责中理应遵照上述规章的规定执行，因赵晓红进入渑池县地方税务局工作后一直是临时工身份，无法取得省级人民政府颁发的执法证，因此渑池县地方税务局安排无执法证的赵晓 人员，渑池县地方税务局给赵晓红按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，赵晓红在税务机关 ...
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