用人单位无故解除合同，要求离职，并且没有提前通知，当天要求离职，有书面的合同，从2012.8签到2015.8，现合同未到期且未满一年，合同上写的工资是1800，我实际工资是2800，请问我应该如何走索赔程序，最多能获得多少赔偿金？...
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打来电话说病假期限到了，病假不算了，要与我解除劳动合同，而后就发来了书面通知，之后我看病也就没再继续让医生开病假单，直到13日被解除为止，你说向我这种情况有经济补偿金吗？...
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我于2012年3月10日入职，在2012年9月10日试用期满，但公司未在这之前书面通知我，我也无过错，如常工作了10天过去了公司电话通知我试用期不合格，该地区不再设我的职位了，我该作怎样的要求主张，该得到怎样的赔偿呢？公司这样解除合同是否合法？...
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把我们的合同又转到了另一个公司，是2011.8月份开始签的，现在公司要和我们解除劳动合同关系，说要是赔偿的话也就一个月的工资，说我们的工龄只有9个月，我想请问我们之前和总公司签的合同是不算我们的工龄的吗？？还有2次都没有提前1个月给我们书面通知要开除！！我们现在很纠结，不知道应该怎么样去 ...
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我公司通过招投标；中标，与甲方以签订合同，在收到甲方下达的进厂通知单，已经把围挡，职工宿舍，临时设施；厂平；施工机械；所有人员已经开始施工。在报建管局。办理开工许可时。甲方下达结算费用，解除合同的书面通知。请问如何索赔我们施工方、、？...
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年未给上保险,09年始上一个养老险3.10年-11年12月31日第二次签合同.10年上一个养老险和失业险,4.公司10年12月底告知想解除合同,未出具书面通知,是否违法?请专家帮我,如何索要赔偿?公司注册地在广西,我工作地在天津,多谢!...
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了，公司拖欠工资两个月，到现在还没有发放，1月13号通知上班上到15号， 关于公司结束合同的补助说只接受补给员工70%，并且说1月22号发放完， ，谢谢了关于公司说的补助是 两个月的70%的工资， 一来公司没有提前一个月书面通知， 二来公司应该补偿2个月公司赔偿金， 我也知道需要维权，但是公司一直拖着 ...
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新经理为了排除异己无故要我走人，我的合同时到2015年10月，他们没有提前30天书面通知我，只是让人事与我谈，现在人事提出赔一年一个月工资，再补偿一个月， +1）月，年休假是否按照3倍工资补偿？ 按照劳动法的规定单位无正当理由没有提前30天通知是否可以陪（5*2+1*2）月？ 请问要怎么维权呢？谢谢！...
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我在医院当了5年半的保安，我的合同还没到期，现在医院无故要换掉所有的保安，解除我的合同，并且没有提前30天书面通知我，我能得到怎样的经济补偿？还有，在我工作一年后医院才帮我买社保，现在才买了4年的社保，我是否能要求医院补偿1年的社保费？得到经济补偿后 ...
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公司想与一名合同未到期的员工解除合同，提前30天书面通知他，给予他一个半月的经济补偿（他在公司工作了一年3个月），这样合法吗？...
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