上海松园别墅为企业法人，于1991年12月18日注册成立。某某别墅为事业单位，于1990年初成立。被告提供的上海市职工养老保险关系转移单载明“姓名杨 本案无法调解。本院认为，原、被告双方对于1997年12月原告是否辞职及停薪留职存在争议。被告提供的上海市职工养老保险关系转移单形成日期为1997年12月 ...
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费（劳动保险基金）各78元整，是其停薪留职前基本工资的21%。市委印刷厂为单位职工（包括陶业亮）按事业单位的社会养老保险政策办理了参保手续。1996 自1996年10月停止为陶业亮缴纳社会保险费用是因为陶业亮未按约定缴纳停薪留职费。依据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第74条的 ...
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协调长炼局工作期间停薪留职进入安邦保险岳阳公司务工的，云溪区厂地协作协调长炼局是中共岳阳市云溪区委、区人民政府所设立，是区政府的直属事业单位，主要负责长 两个以上的劳动关系。我国《劳动法》虽没有具体条款规定一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系，但从《劳动法》规定的调整范围、建立劳动关系的形式要件、 ...
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。停薪留职时间一般不超过三年，从事农业技术承包的可延长到五年。在停薪留职期间应向原单位交原工资额百分之二十到百分之三十的管理费，也可以交个人总收入的 中小城市流动，从中小城市向乡镇流动，从关中向陕南、陕北流动的专业技术人员，在事业单位评聘专业技术职务可由省上直接拨指标，以智力流动形式到急需人才单位兼职 ...
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报所在地区、县(市)人才交流机构备案。 第三十三条专业技术人员停薪留职从事下列活动，所在工作单位应予批准：(一)承包、租赁、领办、创办全民、集体企业工 工商行政管理部门，负责对技术交易中介人登记发照。 第五十三条科研单位、大专院校和其它事业单位建立的独立核算的技术经营机构，通过技术开发、技术转让、技术 ...
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、大专院校(含电大、职大等)以及各类科研事业单位开办的各种经济实体，辞职、停薪留职科技人员新创办的科技型企业，按《自治区人民政府转发财政部、国家税务局关于企业所得税 技术成果的转让由该成果的权属人自行决定。3、科技人员不得擅自转让单位准备或者已经申请专利、申请奖励、计划转让的技术成果，以及研究开发中的 ...
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该合同书约定，王某某以“包死上交基数”的方式实行项目承包，自负盈亏，上交单位管理费。之后，王某某一直在外经营，王某某没有按照规定缴纳管理费，故 法律依据。《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》和《国务院关于国家行政机关工作人员德 奖惩暂行规定》并未对“停薪留职”——这一特定时代背景下 ...
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元，但被告一直未交，三年期满后被告仅上班13天又申请停薪留职，原告根据“事业单位不再停薪留职”的相关规定未予同意。后被告从1988年1月至1990年 保险金48729元、失业保险金33840元的仲裁请求。被告胡文志辩称：原告在被告停薪留职期间对其作出的除名决定无效，原告诉称事实与客观事实不符，劳动争议 ...
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关系。原告提供下列证据：1、上海市事业单位工作人员调整职务津贴标准审批表，备注一栏写有“留职停薪”字样，证实与单位曾签署停薪留职协议。2、转递人事档案 签署了承诺书；诉讼期间，原告称仅在承诺书中书写“以上是事实，我同意不到单位纠缠”的字样，承诺书中并无“申请辞职”等其他文字，对此，原告同样未提供证据 ...
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、大专院校和大中型国营企业的专业技术人员通过调离、辞职、停薪留职、兼职(停薪留职和兼职仅限于企业和事业单位人员)等形式，到乡镇企业工作或开展各种技术服务活动。有关 的按有关规定办理调动手续；辞职的按干部管理权限办理有关手续。如所在单位或上级主管部门不同意放行，由当地人才交流中心仲裁，有关各方都要服从 ...
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