青海省事业单位聘用制试行办法的通知》(青政办[2001]44号)精神，制定本办法。第二条本办法适用于全省各级财政全额预算和差额预算事业单位(不包括参照公务员管理 内容包括：(一)经编制部门核准的编制数和空编数；(二)岗位设置情况；(三)拟招聘的岗位及人数；(四)所需专业及资格条件；(五)招聘方式及时间 ...
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，特制定本办法。 一、总体原则第一，经机构编制部门批准设立的市直事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需 本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。第五，事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件或要求。 二、职责分工和程序(一)市人事局是事业单位 ...
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制，要建立健全领导人员任期目标责任制，加强对任期目标完成情况的考核。（2）科学合理设置岗位。岗位设置要坚持按需设岗，精简高效的原则，专业技术、管理、 岗位倾斜的分配政策，增强工资分配制度在整体性人事管理中的激励作用。3、对实行企业化管理的事业单位，其工资分配可试行岗位工资与绩效工资相结合的制度，但最低 ...
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密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要试行公开招聘。事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的 仲裁结果对争议双方具有约束力。八、积极稳妥地做好未聘人员安置工作事业单位未聘人员的安置和管理，是人员聘用工作的重点和难点，政策性强，必须予以高度重视。 ...
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及原行政级别作为确定新职位的参考；从行政事业单位调入企业任职的，原行政级别保留在本人档案，其待遇按新岗位确定；企业领导人员退休后，属于保留原行政级 和经理班子的任免，按照《关于深化国有企业领导人员管理体制改革的实施办法》进行。３、省属国有资产经营公司的内部机构设置，要与自身的职权相适应，坚持精干高效 ...
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你们，请认真贯彻执行。 二OO七年二月一日 甘南州事业单位高中级专业技术人员技术职务聘任管理办法(试行) 为了深化职称制度改革，进一步完善以能力和业绩为导向 总则专业技术职务是事业单位根据实际工作需要科学设置的有明确职责、任职条件和任期，并需具备专门的业务知识和技术水平方可担任的工作岗位。专业技术人员 ...
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各市、县人民政府，各行委，州政府各部门：现将《海西州乡镇事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》印发给你们，请各地认真遵照实施。二○○六年三月十四日海 号)精神，制定本办法。第二条各乡镇经州机构编制部门批准设立并进行了法人登记的事业单位补充工作人员（含专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位），必须通过公开 ...
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密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要试行公开招聘。事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的 结果对争议双方具有约束力。 八、积极稳妥地做好未聘人员安置工作事业单位未聘人员的安置和管理，是人员聘用工作的重点和难点，政策性强，必须予以高度重视。要 ...
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并执行，其他有关部门应当予以协助。” 七十三、《关于物价、计量信得过单位评选活动管理的试行办法》删去第九条中的“未经批准，擅自撤去‘物价、计量不合格’标志 元的罚款。”7、第八条改为第九条，其中的“非生产性企业和机关、团体、事业单位”改为“国家机关、事业单位和社会团体”。 八十、《北京市机动车市场管理 ...
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文件精神，有领导、有计划、有步骤地搞好我省专业技术职务聘任工作，现对全省事业单位实行专业技术职务聘任制提出如下实施意见：一、组织领导(一)全省专业技术职务聘任 的评审工作；审定本系列省直各部门中级专业技术职务评审委员会的设置和人选；按照中央有关系列《试行条例》的要求，对各地区、省直各部门评审后的中级 ...
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