的，应当按照国家有关党政机关与所办经济实体脱钩的规定进行脱钩。脱钩之前，行政单位应当按照国家有关规定对其经济实体的经济效益、收益分配及使用情况等进行监督 第四十三条行政事业单位及其工作人员违反本办法规定，有下列行为之一的，由本级人民政府财政部门责令改正，并依据国务院《财政违法行为处罚处分条例》有关规定 ...
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提高本会会务工作效率，积极推展本会会务及业务，依据工商团体会务工作人员管理办法第五条，本会章程第三十六条之规定，订定本规则。 第2条 本规则系作为 证件及相关资格，提经理事会议通过，报请主管机关核备及目的事业主管机关备查。 本会会务工作人员之遴选以公开甄试为原则。各单位如因业务需要，必须增补人员时，应 ...
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《党政领导干部选拔任用工作条例》、人事部《关于在事业单位推行人员聘用制度的意见》等文件精神，结合呼伦贝尔市市直事业单位实际，制定本办法。?第二条本 的。?(五)干部受处分后首次提拔使用的。?(六)从其它地区、单位调任的。?(七)呼伦贝尔市在职副处级以上干部的配偶、子女和秘书等身边工作人员，及其直系血亲 ...
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中介机构的正常执业。第三十五条 财政部门可以结合实际情况组织相关专业人员或委托社会中介机构，对行政事业单位资产清查工作结果进行检查或抽查。第六章 工作 组织、实施、申报程序及审批限额，由自治区财政厅依据财政部下发的《行政事业单位资产核实暂行办法》的规定另行制定。第四十五条 本实施细则由自治区财政厅负责 ...
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、参与权和监督权。对在工作中弄虚作假、欺上瞒下、违背原则、借机报复的行为，要给予相关责任人组织人事纪律处分。哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法第一章总则第一条为 任命的职务所享受的国家和省、市规定的基本工资和各种津贴、补贴，当工作人员调动或退休时，应当按档案中记载的基本工资和津贴介绍工资或核发退休费。 ...
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聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。七、岗位聘用46.民政事业单位按照《试行办法》、《实施意见》和本指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按 、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。47.民政事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的情况下按照公开招聘、竞聘上岗 ...
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人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。七、岗位聘用46. 民政事业单位按照《试行办法》、《实施意见》和本指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按 、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。47. 民政事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的情况下按照公开招聘、竞聘上岗 ...
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专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的任职条件，由主管部门和事业单位，按照《试行办法》、《实施意见》、行业指导意见和本意见，根据岗位的职责任务、 行政机关担任公务员或流动到企业的，其原管理人员身份和职员等级不再保留；管理人员从本单位调到另一个事业单位工作的，应重新确定岗位等级。31.管理人员、 ...
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处分手续，按审批权限，呈报有关机关批准。 (五)处分的程序1、给予国家行政机关工作人员处分时，除有关国家机密或不宜公开处理的案件外，都要经过一定 办理结果。 五、其 他(一)本办法适用于全省各级国家行政机关工作人员，省内企业、事业单位中工作人员的奖惩，可参照本办法执行。 (二)各级人民政府，省政府各委 ...
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各市（地）委和人民政府（行署），省委各部委，省直各单位：《黑龙江省事业单位人事管理办法》已经省委、省政府批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。中共黑龙江 人数较少，未建立退休管理服务机构的部门，应确定兼职人员负责退休员工的管理服务工作。第四十八条事业单位及其员工要按照国家和省有关规定，参加基本养老保险 ...
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