分级负责。第四条 统计机构和统计人员实行工作责任制，实行考核和奖惩制度，不断提高工作质量和工作效率。统计机构和统计人员依法独立行使下列职权：(一)统计调查权 。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条 企业事业组织的统计机构或者统计负责人执行本单位综合统计的职能，履行下列职责：(一)组织指导、综合协调 ...
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分级负责。第四条统计机构和统计人员实行工作责任制，实行考核和奖惩制度，不断提高工作质量和工作效率。统计机构和统计人员依法独立行使下列职权：(一)统计调查权 。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条企业事业组织的统计机构或者统计负责人执行本单位综合统计的职能，履行下列职责：(一)组织指导、综合协调本 ...
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时要征求上级节能管理机构的意见。第十条各及政府节能管理机构是所辖地区执行《条例》和本细则的监督机关，其工作人员是所辖地区执行《条例》和本细则的监察人员。 可委派有关部门的工作人员为本行业、本部门的节能监察人员。第十一条省及各市、地、州的节能技术服务中心为各级计经委（经委）直属的事业单位，业务上分别归口 ...
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的矛盾。2．明确局内设科（股）室的工作职责，建立健全必要的工作考核和奖惩制度。3．根据《安徽省统计工作监督管理条例》的有关规定，认真组织本地区 设备，加强统计人员计算机技术应用能力培训，统计报表实行网上传输，配合所在县、区政府统计机构做好网上直报工作，提高统计工作的时效性。 附件4：企业事业单位、社会 ...
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物资供应公司(印刷器材生产厂、站、服务部)； 五、国营出版企业为主与国营企、事业单位或集体所有制出版企业联营的出版企业。关于成本开支范围第四条 出版社的下列 的工资和应当在工会经费或职工福利基金中开支的工会干部、幼儿园、托儿所工作人员和医务人员的工资以及应当在营业外列支的退职金、退休离休费和长期病假 ...
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及重要文稿之批阅及核判。 四、重要会议之主持与参加。 五、所属人员任免、迁调、考核、奖惩之核定或核转。 六、其它重要公务之处理。 第18条 副局长襄 代表局长出席。 五、文稿之核阅及普通文稿之代判。 六、各单位工作推进之指导。 七、各单位工作及权责问题之协调与解决。 八、局长交办事项。 第19条 主任 ...
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中央下发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》。任用工作人员必须坚持德才兼备的标准，严格按规定程序办理。严禁违反规定，不经考核和集体讨论，个人或少数人 干部管理权限审批部机关处级以上干部及部属事业单位司级干部的人事任免、调配和奖惩事项；研究人事部自身建设和党的工作；研究决定其他重大事项。党组会议议题由 ...
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》规定，特制订本实施细则。第二条本实施细则所称的内部控制是指各级社会保险经办机构对系统内部职能部门及其工作人员从事社会保险管理服务工作及业务行为进行规范、 人事管理制度。除应当共同遵守的机关事业单位人事管理制度外，还应对岗位设置与职责、人员配备与任用、学习与培训、考核与奖惩作出详细规定。第十条建立明确 ...
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(二)各县(区)可参照本办法执行。 六、各县(区)人民政府应当依照本办法制定政务公开考核实施细则，并组织实施。 七、本办法自发布之日起施行。北海市政务公开 政务公开责任，是指全市各级政府、政府各部门、依法行使行政职能的事业单位及其工作人员在履行职责时，违反政务公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果所 ...
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职能，可由原从事经营服务工作的人员组成自主经营、自负盈亏的企业或中介服务机构，并依法办理企业或社团登记，与乡镇机关事业单位完全脱钩，走市场化发展路子。 对中小学教师资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、调配交流、档案管理和考核奖惩等管理职责。依法实施教师资格制度，全面推行教师聘任制。各地应严格掌握 ...
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