录用与调入第三章 干部任免第四章 民主推荐、民主测评与考察第五章 考核与奖惩第六章 教育与培养第七章 调出、辞职、辞退第八章 工资福利第九章 原则。第三条 派出机构参照公务员法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第 ...
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福利事业发展规划和规范各类福利机构标准；草拟政府对福利单位的资助办法；指导各类社会福利事业单位的管理；研究提出社会福利企业扶持保护政策，审核全区新办的福利 管理办法并组织实施。负责厅机关公务员和直属单位工作人员的考核、任免、调配、奖惩等日常工作；负责机构设置、人员编制、劳动工资、职称改革、人事档案等 ...
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工作由民政部承担。(三)转变的职能。将各类民政事业单位的管理服务和等级评定、福利企业经营管理和技术改革项目审批、国内外对中央政府以外的捐赠接收、指导灾区进行 、人才发展规划和管理办法并组织实施；负责部机关公务员和部直属单位工作人员的考核、任免、调配、奖惩工作；负责机构设置、人员编制、劳动工资等管理工作 ...
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负责对干部的考核、考察、奖惩、任免及管理工作；负责局机关人事、工资、社会保险、机构编制及保卫、综合治理工作，指导直属企、事业单位的人事、劳动工资。 政府行政监察职能。机关党委。负责机关党的建设工作、精神文明建设工作；指导局直属事业单位的党群工作。 五、人员编制和领导职数自治区粮食局机关行政编制为48名 ...
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多种形式，广泛征求社会各界意见。第十六条事业单位考核按下列程序进行：（一）被考核单位在做好本单位工作人员考核工作的基础上，向业务主管部门提交工作报告。 力度和单位工资总量的依据，并与领导班子成员和相关人员的聘用、奖惩与收入分配挂钩。第十八条事业单位考核被确定为Ａ级的，适当加大财政支持力度和工资总量； ...
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和办理办公厅机关各处室和所属单位国家公务员、机关工勤人员和其他工作人员的录用、考核、考察、评议、选拔、调配、任免、鉴定、奖惩、辞职、辞退等工作 及合同制工人“两项基金”的缴纳和劳动人事报表统计工作；负责办公厅机关及所属单位工作人员档案管理工作；承办办公厅所属事业单位专业技术人员职务评定、聘任的审核报批 ...
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党委)。拟定机关及派出机构的人事管理制度；承办干部调配、任免、考核、培训、奖惩、交流、出国政审以及机关工作人员的工资福利、社会保险、离退休干部管理等 的设置及其人员编制和国家电力公司划转的事业单位及其人员编制，按有关规定另行核定。(四)中国电力企业联合会由国家电力监管委员会主管，受其委托承担相关工作。...
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责任目标的完成情况进行打分，超额完成的项目按限定比例加分；未完成的项目按规定减分。第四节主要共性责任目标的考核第二十七条“五个建设”责任目标的 部门(单位)和按公务员管理的无收入的直属事业单位在职人员的奖金由市财政列支，其他部门(单位)奖金自筹。第五十三条年度工作责任制考核全部结束后，由市责任办下发《 ...
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人事管理部门，《考核表》存入被考核人档案。考核等次按有关规定作为对机关工作人员奖惩、职务升降、工作调整、培训的重要依据。其中评定为优秀、称职的， 工作人员对考核结果不服的申诉。 十、 省人民政府直属事业单位处级以下工作人员的考核工作可以参本办法实施。 十一、 本办法由省人事劳动厅负责解释。 十二、 本 ...
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参照高要市、广宁县的做法制定财务总监的工作制度及规定。五、全市试点工作的协调事宜及市本级行政事业单位试点工作由市财政局负责。附：关于扩大派驻行政 事业单位设置财务总监是由县人民政府直接授权并对行政事业单位实施财务监督管理的人员。是县人民政府对其属下职能部门行使所有者权利的重要手段。第三条各项预算外资金 ...
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