（琼人劳保［2007］214号）的有关规定，结合我市实际，制定本规定。一、事业单位招聘及调配专业技术人员、管理人员和工勤人员适用本规定。党政机关和参照公务员 。公开招聘办法详见《三亚市事业单位公开招聘人员暂行办法》。六、用人单位因工作需要从市外调入的人员，须具备以下条件：（一）男年龄在45周岁以下，女 ...
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明确的问题补充通知如下： 一、凡经费由财政核拨、核拨补助的事业单位和人员编制，均纳入职员统一招聘范围。由财政投资建设、建成后继续由财政拨款、人员经费 适宜聘用的，可不予聘用。 五、夫妻分居人员，配偶一方在外地事业单位工作且符合我市事业单位职位要求的资格条件的正式国家干部，可通过个别选考方式聘用。按规定 ...
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。２２、关于职工带薪从事个体私营经济期间或带薪期满后达到条件能否办理提前退休的问题事业单位原固定制职工申请从事个体、私营经济，只能在带薪、提前退休 ，可为其办理退休手续。２３、关于改革后事业单位面向社会公开招聘人员的问题事业单位聘用制改革后，凡财政定额补助的事业单位，除上级任命领导干部、安排政策性安置 ...
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进一步明确的问题补充通知如下：一、凡经费由财政核拨、核拨补助的事业单位和人员编制，均纳入职员统一招聘范围。由财政投资建设、建成后继续由财政拨款、人员经费暂 聘用的，可不予聘用。五、夫妻分居人员，配偶一方在外地事业单位工作且符合我市事业单位职位要求的资格条件的正式国家干部，可通过个别选考方式聘用。按规定 ...
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说明、资格条件等信息报市人事部门审核后，予以公布。3、组织报名。采取求职人员直接进入人才市场现场报名和人才网络接受报名相结合的办法。用人单位招聘人才，不 、区、山）可参照执行。附：（1）《九江市事业单位招聘大中专毕业生计划申报表》（2）《九江市事业单位全日制普通院校大中专毕业生就业登记审批表》（3）《 ...
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各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：《北京市事业单位聘用合同制试行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。北京市人民政府 。第十条 聘用单位补充工作人员，除政策性安置和涉及国家秘密岗位确需使用其他方法选拔(安置)人员的以外，都应按照岗位职责和聘用条件通过公开招聘、考试或者考核 ...
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，一律实行聘用合同制。 第二条企业、事业单位从社会上聘用合同制干部，应在政府人事部门指导下，通过人才市场，实行公开招聘，双向选择，平等竞争，择优聘用。 干部在受聘期间，享受聘用单位在职干部的同等待遇。 第二章聘用条件和聘用手续第四条受聘人员的条件：(一)拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策， ...
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社会效益；(四)遵守规章制度，恪守职业道德；(五)按规定接受教育培训；(六)法律、法规规定的其他义务。关联法规：全国人大法律（1）条第六条市政府人事行政主管部门( 备案后办理聘用手续。第十三条事业单位招聘职员采取选聘方式的，应事前将拟采取选聘方式招聘的职位和拟聘用人员的资格条件报市人事主管部门审查；经 ...
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，引入竞争机制，实行按需设岗、按岗聘用、公开招聘、竞争上岗、合同管理办法，建立事业单位用人上的自我约束机制；贯彻按劳分配与生产要素按贡献参与分配相结合的 基层的首创精神，分类指导，放开形式，鼓励试验。今后全市事业单位新进人员一律实行聘用制，有条件的要实行全员聘用制；争取用两到三年时间全面推行这项制度， ...
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，引入竞争机制，实行按需设岗、按岗聘用、公开招聘、竞争上岗、合同管理办法，建立事业单位用人上的自我约束机制；贯彻按劳分配与生产要素按贡献参与分配相结合的 基层的首创精神，分类指导，放开形式，鼓励试验。今后全市事业单位新进人员一律实行聘用制，有条件的要实行全员聘用制；争取用两到三年时间全面推行这项制度， ...
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