企业工作，后招聘在企办室工作的，退回原企业；原在企办室工作的，按企办室的去向安置到乡直事业单位、区企办室正式人员安置到乡直 依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条和《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即 ...

招聘并组织了不具备证券从业资格或证券业执业证书的人员，充当证券投资咨询业务的“理财顾问”，招聘人员进入公司后由专门人员组织培训，培训内容主要是股票知识、股票话语 个人为进行违法犯罪活动设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业设立后，以实施犯罪的主要活动的，不以单位犯罪论处。本案中，华 ...

的伤害，双方关系十分僵化，原告无法在校正常授课。鉴于被告无法兑现其招聘条件，故原告向被告提出了辞职，被告于2008年11月24日同意原告辞职。此后 证实。 本院认为，《上海市事业单位聘用合同办法》规定，聘用合同当事人可以对由聘用单位出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇的受聘人员的服务期作出约定；聘用合同 ...

委托经营合同第17条、第18条规定，被申请人根据申请人经营服务工作的需要，向申请人派遣所需人员。申请人如确需向社会招聘人员，被申请人可协助申请人办理招聘手续 严重亏损的补充措施（规定第1条）。合营企业实行承包经营的条件必须是：中外合营者已经按合营合同如期如数出资并经过验资，确因经营管理不善而难以维持的 ...

委托经营合同第17条、第18条规定，被申请人根据申请人经营服务工作的需要，向申请人派遣所需人员。申请人如确需向社会招聘人员，被申请人可协助申请人办理招聘手续， 亏损的补充措施（规定第1条）。 合营企业实行承包经营的条件必须是：中外合营者已经按合营合同如期如数出资并经过验资，确因经营管理不善而难以维持的 ...

李人劳发[1997]X号文件，证明原告是招聘干部；3、涪地人发[1995]X号文件，证明原告单位是自收自支事业单位；4、渝人发[2005]X号文件， 文件，证明丝绸公司行使管理的职责；11、涪人事函[2000]X号文件，证明丝绸公司是事业单位，是人事局管理职工工资；12、事业单位工作人员增某审批表， ...

终结。 原审法院经审理查明，陈某1976年4月参加工作，1992年9月经招聘进上海市闸北区财政局所属闸北营业部工作。1999年8月26日，上海财政证券公司与 身份。证券公司要求为陈某办理退休手续，陈某即向单位提出异议，认为按照事业编制人员退休的条件，尚未达到法定退休年龄权益。且社保部门退休是根据单位 ...

；（二）工作证或服务证；（三）招工招聘登记表、报名表；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。谢某接受广西日报社单位的管理，从事广西日报社单位组织、 收订和分送报纸可由其亲友或其他人员代劳，谢某、广西日报社之间属于劳务关系的问题，实质上可以“代劳”并非认定劳务关系的充分条件，谢某虽然可以请人代劳完成 ...

；（二）工作证或服务证；（三）招工招聘登记表、报名表；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。谢某接受广西日报社单位的管理，从事广西日报社单位组织、 收订和分送报纸可由其亲友或其他人员代劳，谢某、广西日报社之间属于劳务关系的问题，实质上可以“代劳”并非认定劳务关系的充分条件，谢某虽然可以请人代劳完成 ...

临时日工人员从事宿舍管理、伙某、厕所卫生打扫以及个别部门、个别学科教学工作，临时人员的招收条件、工资、奖金、福某标准由袁祯制定，其工资、奖金、福某从后勤社会化专项资金收入中支付；第五项约定，学校属于全供事业单位，对所有新招的临时日工人员不承担任何费用，不负责办理任何手续，不负责解决《招用临时工人员 ...