人员；(九)出国探亲超过半年的人员；(十)考核年度内，已到龄尚未办理离、退休手续人员(除组织批准留任外)，及未聘人员可不再参加年度考核。 第十六条 上报主管部门审核、备案。 第二十七条各级卫生主管部门负责综合管理、监督指导卫生事业单位年度考核工作。 第六章 附 则第二十八条卫生监督机构工作人员考核依照 ...
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直接责任。?第四条 领导干部任期届满、提前换届，或者任期内办理调任、转岗、辞职、免职、撤职、退休等事项前，以及在事业单位转制、改组、合并、分立等国有 分院内审机构负责实施本地区院属事业单位经济责任审计。?第十条 审计人员实施经济责任审计时，与被审计单位或领导干部有利害关系的，应当申请回避。被审计单位或 ...
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、技术、营销及管理等工作。 第四条机关事业单位工作人员可以通过离职、借调、调动、辞职或按有关规定提前退休等形式向企业流动，但必须按管理权限履行审批 本人基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资发给，事业单位按全额预算标准计发的基本工资发给。工作期满后，如本人申请，单位同意，可以办理调动手续或辞职手续。在 ...
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缴纳养老保险基金，确因特殊情况或困难，需缓缴养老保险基金的，应提前向市保险处提出书面申请，经批准的，在缓缴期内不加收滞纳金和利息。 第九条 差额 办法由市人事局依照本办法会同财政、税务等部门另行制定。 第二十四条 县级机关事业单位养老保险办法由各县(市)、区人民政府自行制定。 第二十五条 本办法自一九 ...
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我与单位签订的事业单位聘用合同，双方约定根据上级政策规定，乙方提前三年内退，并领取内退工资，我从08年12月便开始领取内退工资至今（距离正式退休还差10个 ，日前，一个偶然的机会得知，单位制订的提前三年内退政策不合法，也不是说原合同中的该项条款无效，那么请问我可否向单位申请经济赔偿?赔偿额度有无规定？ ...
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本人申请提前退休,人事局回复按文件规定井下须9年,有毒须8年,特繁须10年,不能合并计算,说我不够条件.请高手回答并能提供法律依据最好.谢谢! 本人 年1月从事铀矿冶炼核工业放射性有害身体健康作业工作6年； 1982年1月至1988年1月从事特别繁重工作6年。 合并从事特殊工种14年 现在事业单位工作...
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，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。 第二十条聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、 发生争议的，应当协商解决。不愿协商或者协商不成的，可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申请调解。不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向人事争议 ...
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16日，被告根据原告办理特殊工种工作年限认定的申请，以原告在本行业、本单位从事的氩弧焊工不属于享受提前退休的特殊工种范围为由，作出了对原告1971 决定维持了被告的行政行为。原告仍不服，诉至本院。本院认为：被告上海市社会保险事业基金结算管理中心负有统一经办本市基本养老保险业务的行政职能。根据沪劳保养发 ...
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保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业 年龄的劳动者。既然法律未禁止企业、事业单位及个体工商户聘用已超过法定退休年龄的劳动者，那么，用人单位聘用已超过法定退休年龄的劳动者的行为就不属于违法行为 ...
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