违反本办法规定的，财政部门可以责令其限期改正，逾期不改的予以警告。第六十条 违反本办法有关事业单位国有资产管理规定的其他行为，依据国家有关法律、法规 管理的有关规定执行。第六十二条 实行企业化管理并执行企业财务会计制度的事业单位，以及事业单位创办的具有法人资格的企业，由财政部门按照有关规定实施监督管理 ...
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违反本办法规定，有下列情形之一的，由国管局和相关部门责令限期改正，逾期不改的予以通报批评，并按《财政违法行为处罚处分条例》和国家有关规定处理： (一 资源部、国管局的有关规定执行。 第四十七条实行企业化管理并执行企业财务会计制度的事业单位，由各部门按照企业国有资产监督管理有关规定进行管理。 第四十八条 ...
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未脱钩经济实体，执行企业财务和会计制度的事业单位，以及事业单位兴办的具有法人资格的企业，经各地事改办批复拟改制的事业单位，不列入此次清查范围，但须根 ，各业务处室于5月31日前将汇总材料报资产处。市财政局对市属各部门(单位)资产清查结果进行分析汇总，并形成资产管理信息数据库，为2008年及以后年度预算 ...
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平均工资60％，按所在设区市在岗职工月平均工资60％为月缴费基数。单位月缴费基数统一规定为职工月缴费基数的总额，实行单基数征缴。已参保的事业 省级统筹，享受中央财政对地方养老金专项资金补助；未按上述规定改为企业基本养老保险制度的参保事业单位，不得纳入企业基本养老保险省级统筹，不得列入享受中央养老金专项 ...
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各设区市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门：《关于在全省事业单位试行人员聘用制度的实施意见》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二 ，并明确岗位职责、任职条件和聘用期限。专业技术岗位，要根据政府人事职改部门和行业主管部门制定的岗位设置原则及专业技术职务结构比例要求，依据自身承担 ...
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机关主要履行以下职责及有关规定：(一)制定全市事业单位登记管理的具体实施办法、工作规则和工作制度;(二)负责市本级事业单位登记管理工作；(三)依法保护全市核准登记 的；(三)行政机关依照法律、行政法规责令解散的；(四)经审批机关批准改为非事业单位的；(五)经核准登记满一年未开展业务活动的；(六)宗旨和 ...
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政办(2005)16号文件的有关规定，严格执行新增人员计划省、市两级审批制度，全市各级机关、事业单位新增各类人员，都要逐级向市人事部门申报增人计划。乡级及以上 增人、增资、就业、安置、调动、录(聘)用、工资套改及晋级、社保、入编等相关手续。用人单位在办理完上述有关手续后，由同级人事部门在审批工资基金时 ...
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附表四)已分解纳入到新的工资标准中，所以不再执行。 三、执行年终一次性奖金制度从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。年终一次性奖金的发放对象是年度考核 8．中央驻疆机关、事业单位的人员，比照当地标准执行。六、增加工资审批办法自治区各直属单位和中央驻疆有关单位，按照新工改办字(1998)02号文件 ...
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年，到期可以续聘，不再从事升级工作的应改聘。第五章发证与奖励第十八条档案管理等级证书是验证医药卫生科技事业单位档案管理水平的标志。获得档案管理证书的单位 ｜(一)规章｜1、建立了档案人员岗位｜1｜未建立岗位责任制不得分，工作业务｜制度健全，｜责任制，执行有效。｜｜执行不好扣0．5分。建设｜制定了单位｜ ...
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〔2005〕16号文件的有关规定，严格执行新增人员计划省、市两级审批制度，全市各级机关、事业单位新增各类人员，都要逐级向市人事部门申报增人计划。乡级及以上机关 、增资、就业、安置、调动、录（聘）用、工资套改及晋级、社保、入编等相关手续。用人单位在办理完上述有关手续后，由同级人事部门在审批工资基金时统一 ...
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