条件人员时,应从新进人员起薪之月起为其办理机关事业单位养老保险参保手续。 (六)由参加城镇企业职工养老保险转入的距法定退休年龄不足10年的参保 由劳动保障行政部门责令退还,并依法予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 4.参保单位未按规定按时足额发放离退休人员的养老金,或者截留、挤占、挪用离退休人员 ...
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,可参照市场劳动力价格和当年政府颁布的工资增长指导数,自主决定员工的工资发放水平,并可全员列支成本。对成立私营有限责任公司的,其税后利润按《公司法》的 的,如本人自愿,可按工人办理退休,按工人工资计发退休费基数。(十五)事业单位合并或职能划转的,其人员由并入单位或职能划入单位负责接收安置。符合条件的, ...
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改的问题为有利于合理解决机关、事业单位未确定技术等级技术工人特别是其中已临近退休的人员的工资套改问题,在这次工资制度改革中,对这部分技术工人可以 退休费标准,但最高不得超过本人在职时的基本工资数额。 13.关于易地安置并已由接收地区支付离退休费的人员,如何发放地区津贴的问题实行地区津贴制度后,易地安置 ...
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经办机构发放,基本养老金调整按国家和我省规定的企业退休人员基本养老金调整办法执行,所需资金从基本养老保险统筹基金中支付。国家和我省出台事业单位退休费 在职职工,可参照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发〔2001〕14号) ...
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(一)公布空缺岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘;(三)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审;(四)聘用工作组织 )的录用考试,也可以按照国家有关规定转任到国家机关工作。第二十三条事业单位聘用人员要严格执行国家的退休制度。第五章建立和完善考核制度第二十四条聘用单位对 ...
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改的问题为有利于合理解决机关、事业单位未确定技术等级技术工人特别是其中已临近退休的人员的工资套改问题,在这次工资制度改革中,对这部分技术工人可以 退休费标准,但最高不得超过本人在职时的基本工资数额。13.关于易地安置并已由接收地区支付离退休费的人员,如何发放地区津贴的问题实行地区津贴制度后,易地安置并 ...
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杭州市住房分配货币化政策,由原单位负责落实发放。3.对在杭州市市、区属行政事业单位退休后实行属地化管理委托外地民政部门管理的人员,列入这次住房调查和住房 行政职务(职级)核定住房补贴面积标准;对在部队中具有技术职务(等级)的转业干部,按其目前享受的工资对应职级核定住房面积标准。5.在部队已领取住房补贴 ...
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仍按事业单位离退休待遇调整办法进行调整,调整待遇增加的资金支出,由同级财政部门按统一的补助标准和现有经费安排所需资金,并由离退休人员原单位负责发放。 妥善解决转制后退休人员的养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业和职工个人缴纳。企业缴费在工资总额4%以内的 ...
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2005年1月1日前已退休人员基本养老金的核定与支付:(一)全额拨款的已参保事业单位,退休人员的养老金,由社会保险经办机构负责全额发放。(二)有正常事业费 工资构成比例计发。 四、2005年1月1日前已退休人员基本养老金调整的资金渠道:(一)有正常事业费全额拨款和差额补助的已参保事业单位,退休人员的 ...
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、市人事局批准。离岗退养人员到达法定退休年龄时,再正式办理退休手续。离岗退养人员不再占用事业单位编制,离岗退养期间岗位津贴按退休人员的办法处理。因丧失工作能力 一致的分配原则,实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法,将职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及科技成果转化中产生的社会效益 ...
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