您好，我想问1下，经理不经过我自己填写，就给我写离职单上交人事，这合法么？我是进公司时有另1个经理招聘，可后来她走了，现在经理什么不带我这新员工，关系不太好，她让我自动离职，可我想等15号发工资时办离职，可她不经过同意写离职单交了……她写的离职单能有效？希望解答，谢谢...
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当时没问工资，他们也没说多少一天，但是10几天后，我们干活的那个车间的车间经理跟我们说劲量和普通工人一样80一天，或者100一天，后来过了几天他哥哥说 。我们就很不爽了，那个哥哥在这厂里的就打电话问哥哥到底多少一天，他哥哥说人事说40，副总说50.这让我们非常气愤，感觉自己被坑了这么久，做了一个月还不 ...
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代表人张九岳，男，该公司经理。委托代理人景振敏，男，1977年4月生，汉族，住登封市大冶镇温沟村。被告登封市人事劳动和社会保障局。法定代表人 铁敏，男，河南群达律师事务所律师。原告登封市宏达煤业有限责任公司不服被告登封市人事劳动和社会保障局2009年8月5号作出的豫(登人劳)工伤认字(2009)41号 ...
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热电公司）。法定代表人王建伟，该公司经理。委托代理人黄爱萍，河南协力律师事务所律师。被上诉人（一审被告）义马市人事劳动和社会保障局。法定代表人史超 分公司(原义马煤业集团有限责任公司顺昌热电公司，（以下简称热电公司)因义马市人事劳动和社会保障局(以下简称义马市劳动局)工伤认定一案，不服义马市人民法院（ ...
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黎建国，公司经理。 委托代理人：胡顺成，重庆律缘律师事务所律师。 上诉人高朝琼与被上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司（以下简称石柱煤炭总公司）人事争议纠纷一案 为临时工可证。为此，原告也尚未就其系被告单位正式招录的职工举出相关人事或劳动管理部门正式招录和发放工资的相关文件、报表等有力证据来加以证明。 ...
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黎建国，公司经理。 委托代理人：胡顺成，重庆律缘律师事务所律师。 上诉人高朝琼与被上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司（以下简称石柱煤炭总公司）人事争议纠纷一案 为临时工可证。为此，原告也尚未就其系被告单位正式招录的职工举出相关人事或劳动管理部门正式招录和发放工资的相关文件、报表等有力证据来加以证明。 ...
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耐火材料有限公司。法定代表人周拴成，经理。 委托代理人郭振端，男，新密市新华法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）新密市人事劳动局。 法定代表人王宗福， 违法行为，不应认定工伤。请求撤销一审及工伤认定决定书，依法改判。 新密市人事劳动局答辩称，一审时上诉人未提出让被上诉人的证人出庭作证，且上诉人 ...
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1．选择信用调查能力卓越的机构；切不可以只依靠人事关系或贪求收费低廉。2．不要完全采用信用调查报告书，销售经理应培养正确地了解报告书内容的能力。定价的注意 事项的本质，才能作正确的判断。（四）创造力除了利用部属的创造力外，销售经理本身若具备优秀的创造力，必能相得益彰。（五）体力、意志力若身体虚弱、意志 ...
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经理负责制是改革中的一个新发展。实行施工企业项目经理资质管理制度，既是施工管理体制改革和企业人事制度改革的需要，又是建设市场发展的客观需求。虽然国家对 主管部门应对直接责任者依情节轻重给予相应的行政处分。第二十四条没有取得项目经理上岗证书或资质证书的人员承担工程项目管理工作，由工程所在地的建设行政主管 ...
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职称，享受国家规定的同类专业技术人员的政治经济待遇。 (四)扩大供销社的劳动人事管理权。供销社按照国家政策可以根据需要从外单位、外地区招聘技术、管理人员 管理工作，同时，保证基层供销社有必要的人事管理权。基层供销社正副主任，县联社正副股长，公司正副经理等均由县联社负责管理。供销社的机构和人员，必须贯彻 ...
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