用人唯亲，裙带关系左右，工资报酬不合理，优秀人才难留，人力资源管理水平落后，智力上缺乏免疫因子；财务管理混乱，报表不实，多头建账，政府、工商、税务、银行 ，对公司治理结构、人力资源、财务成本、经营决策等个环节进行规范和优化，消除隐患。企业家们应该从这次的跑路事件中，意识到提高法律风险意识和建立风险防范 ...
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；还可以选择混合式服务方式。比如：选择传统式一般条款服务5000元/年+专项【法律风险体检、治理】。 3、专业分工，团队协作 不同专业领域由具备不同专业知识和 股权结构、公司治理、人力资源管理、行政管理、财务管理、合同管理、知识产权保护、商业秘密保护、投资、担保、诉讼仲裁、法律风险管理等多个方面，基本 ...
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作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。由此可见，对于人力资源出资，如果法律上可行，《公司法》要求应当评估作价，但是对于评估作价的 作价25万元人民币，5年届满即算全部出资完毕，同时要求该出资人每年到公司履行管理职责的时间不得少于10个月。而入股后第一年，该投资人一年中投入到 ...
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传销和依法查处商业贿赂等不正当竞争行为延伸，切实加大对系统性、区域性市场秩序风险的防范力度。服务范围向市场准入、竞争监管和消费维权等各个领域延伸，服务 有力、队伍精干、指导精准、服务优质的县级工商局机关。强化工商所内部管理，优化人力资源配置，提高工商所日常监管能力、行政执行能力和应急处置能力，建设职责 ...
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人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。由于小企业受规模和资源上的限制，不象大中型企业人力资源上专职专责，多数小企业的管理人员和 的各项活动和信息畅通。为维护员工的职业安全健康方面的权利，企业应保证员工参与风险管理和控制的决策。小企业的信息交流渠道可采用公告牌、各种例会以及简短汇报 ...
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以提高申请人创业能力为目的，开展政策解读、项目选择、担保贷款、企业管理、市场营销、合同签订及风险的规避、员工聘用与社会保障、工商税务知识、创业实例分析、创业 重要依据。第三十三条 对创业培训管理不规范、培训台账混乱的，要限期整改。创业培训定点机构有下列情况之一的，由人力资源和社会保障部门会同财政、工商 ...
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给你们，请遵照执行。二○一二年四月十三日贵阳市创业项目征集管理暂行办法第一条 根据《国务院办公厅转发人力资源和社会保障等部门关于促进以创业带动就业工作指导意见的 政府职能部门、大专院校、科研机构、事业单位、行业协会开发和征集投资少、风险小、见效快、易操作，适应高校毕业生、返乡农民工、下岗失业人员、归国 ...
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企业内部审计管理及中介财务审计监督等工作；要积极推进企业法律顾问制度建设，省属国有重点企业要积极开展总法律顾问制度试点，抓紧建立健全国有企业法律风险防范机制 作用是一个重大原则。搞好国有企业离不开党组织。人力资源是第一资源，共产党员是国有企业最重要的人力资源，企业党组织是国有企业最有战斗力的组织，也是 ...
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专项用于安全生产； 54.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。 54.2 风险管理(100) (自评/考核得分 分)考核要素 考核内容 应得分 实得分 不符合项数 备注 扣2分。2.无文件化承诺扣3分、未提供资源支持扣2分。3.未按本规范要求实施安全标准化管理扣5分。4.全员未参与到安全 ...
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2）对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。3.8资源是指实施安全标准化所需的人力、财力、设施、技术和方法等。3.9相关方关注企业安全 安全费用专项用于安全生产；54.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。54.2风险管理（100）（自评/考核得分分）考核要素考核内容应得分实得分不符合 ...
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