支出的费用。(八)我市统一组织的引进、招聘高层次人才工作需要支出的费用。(九)经市委、市政府或市人才工作协调小组批准的与人才工作相关的其他需要支出的费用。第 及工作情况等相关材料，其中双聘院士须提供聘任协议、服务年限等证明材料。第七条人才发展资金部分使用项目实行协议制度和匹配制度。属本办法第三条第(一 ...
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内的人才因下列情况与有关单位发生的人才流动争议；（一）申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职；（二）招聘、解聘、辞退、离退休服务，以及相应合同的 委员会印章。调解协议书送达当事人之日起即发生法律效力。第二十一条调解未达成协议或者调解协议书送达前当事人一方或者双方反悔的，由仲裁员进行仲裁。第二十二条仲裁 ...
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式招聘。名目有“信息公司”、“策划公司”、“媒介公司”、“人才公司”等，招聘条件很低，却拒不透露公司细节，先要应聘者交一笔不算太高的咨询费。试用式 “找工作就是要付出代价的”、“看你是学生，少收你的钱”。签订用人协议时要求应聘者提供身份证由公司统一办理信用卡，理由不外乎“发工资时方便”，这些信用卡办好 ...
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式招聘。名目有“信息公司”、“策划公司”、“媒介公司”、“人才公司”等，招聘条件很低，却拒不透露公司细节，先要应聘者交一笔不算太高的咨询费。试用式 “找工作就是要付出代价的”、“看你是学生，少收你的钱”。签订用人协议时要求应聘者提供身份证由公司统一办理信用卡，理由不外乎“发工资时方便”，这些信用卡办好 ...
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在每月_________日前发放专业技术人员、劳务人员的部分报酬。5．甲方派遣的从社会上招聘的专业技术人员、劳务人员，需经培训并取得上岗合格资质后，方能到乙方 裁定的金额支付给甲方，甲方负责办理有关手续。8．自本协议签订之日起，乙方必须向甲方交纳人才、劳务代理费，乙方按实际使用的专业技术人员、劳务人员 ...
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设置“闽江学者”特聘教授和讲座教授等特设岗位各50个，按照按需设岗、公开招聘、择优上岗、合同管理、专家评审的要求，在海内外遴选一批具有创新性构想和战略性 分配激励机制。对部分紧缺或者急需引进的高层次人才，以业绩为导向，经批准，可参照市场化薪酬水平高薪聘请，实行协议工资、课题工资、项目工资、年薪制等灵活 ...
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进行管理与服务。用人单位需面向社会公开招聘人才的，应通过人才市场有序进行；人才可通过人才市场自主择业。 第七条人才可以在不同所有制性质的企业、事业单位之间 ，培训结束回单位工作或引进后工作不满五年流动的，单位可以按协议收取培训、引进补偿费。没有协议的，按每工作一年减少有偿培训或引进费用的20％比例计算 ...
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根据项目必需支付的劳动报酬，制定单项分配方案，自行确定对项目其他人员的分配。(三)协议工资。对从事重大科技产品开发，拥有专利、发明或专有技术，或其专业技术在 以及岗位人选的条件等，一般通过公开招聘的办法确定上岗人员。年薪标准一般可为单位年人均工资的2至5倍，特殊和优秀人才可以高定。(七)兼职工资。专业 ...
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在全省统一开展“2011年海南省民营企业招聘周”活动。现将有关事宜通知如下：一、活动主题为高校毕业生求职建立通道，为民营企业吸纳人才搭建平台。二、活动时间2011 、技术实力。企业应承诺提供的岗位信息真实有效，并能现场签订就业（意向）协议。四、工作内容（一）挖掘用工信息。由工商联牵头，各部门配合，深入 ...
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部门主要负责人组成的市合同制消防队伍建设领导小组，负责合同制消防员和文职雇员的招聘管理等工作。各地也要成立相应的领导机构。二、合同制消防员和文职雇员 伙食费、服装费、保险费、业务培训费、生活设施及配套费、探亲路费及交通费、人才派遣服务费、防暑降温费、冬季取暖费以及与其有关的其它项目。具体标准由各县(区 ...
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