居）民小组的自上而下的强有力的组织领导和矛盾纠纷调处体系。加强调解员队伍选拔任用和培训管理，及时总结交流矛盾纠纷调解的经验，建议分期举办社会矛盾纠纷排查调解 审案、召开联席会议等方式，定期或不定期对各级人民调解员进行培训，把调解工作落到实处。 3、依法确认人民调解协议的法律效力。《人民调解法》第三十三 ...
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适龄服役人员的现实表现情况，共同搞好管理。在流动人口聚居区和用工单位成立治保、人民调解机构和有关协会，发挥社会组织在提供服务、反映诉求、维护权益、规范行为 流动人口管理各项制度，做好本单位流动人口登记、证件发放、信息采集传输和教育培训等日常工作。对不履行相关责任的单位和人员，要按有关规定予以处罚。26 ...
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建设、财政等部门要按照职责分工，加强协调配合，共同做好农民工培训工作。充分发挥各类教育、培训机构和工会、共青团、妇联组织的作用，多渠道、多层次、 教育和聚居地的疾病监测，落实国家关于特定传染病的免费治疗政策。加大对《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的宣传力度，在农民工聚居地开展有针对性的健康教育 ...
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等原因造成矛盾激化和重大社会影响的单位和个人，要及时分析原因，查找问题，总结经验教训，提出责任追究建议，直至建议综治、组织、纪检监察等部门调查核实， 领导小组和人民调解工作指导委员会报告。建立责任倒查追究制度，对矛盾纠纷排查不力导致矛盾激化或造成重大社会影响的单位和个人，严格追究责任。?7.培训机制。 ...
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有关情况，督促地方和企业落实各项政策措施，维护社会稳定。(失业保险司牵头，培训就业司、劳动工资司、养老保险司、社保中心等单位参加)(十)进一步完善国有企业 及时采取措施，重大问题要随时报部，确保各项政策措施落到实处。请各地区于2005年12月30日前将本地区做好纠风专项治理工作总结书面报劳动保障部。...
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和促进改革发展稳定的大局11．依法调解和正确处理新时期人民内部矛盾，加强基层的人民调解工作。高度重视和大力加强信访工作，充分发挥基层政权和群众组织的作用 等程序制度，促进严格、规范、文明执法。 19．全面贯彻公务员条例，建立规范的培训和考核体系，提高公务员的综合素质。建立并完善干部公开招聘、轮岗交流、 ...
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调解组织的协调配合，逐步形成企业调解、区域性(行业性)调解、人民调解和仲裁调解相结合的劳动争议调解体系，有效发挥劳动争议调解工作“第一道防线”的作用。 四、大力 工作阶段性发展规划，并认真组织落实，推动劳动争议调解工作深入发展。要加强对调解工作人员的培训工作，制定可行的培训计划，力争在两至三年内对在岗 ...
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；落实城市最低生活保障制度，保障残疾人的基本生活；针对残疾人的需求，开展教育培训工作；依法安置残疾人就业，在政策上扶持残疾人个体从业，社区便民服务网点应 在实施安全防范、民事调解和社会治安综合治理等社区治安管理工作中，要把残疾人作为重点对象予以关注。要深入宣传、贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》和《 ...
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市、市辖区，下同）、乡级财政给予适当补贴。第十条村民委员会根据工作需要设立人民调解、治安保卫、公共卫生、计划生育等委员会。各委员会主任一般由村民委员会 第五十九条建立和实施村民委员会成员民主评议制度。村民委员会应建立年终工作总结报告制度、村民委员会成员年度述职报告制度、村民或村民代表民主测评村民委员会 ...
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审委会讨论案件数量，强化总结审判经验、决定审判工作重大事项职能，提高审委会运行机制透明度。完善多元化纠纷解决机制，依法执行仲裁裁决，依法确认人民调解协议效力，加强 。坚持按“好干部”标准选人用人，着力优化队伍结构。最高人民法院培训干警1.5万人次，全国法院共培训干警60万人次。加强对口援藏、援疆、援青 ...
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