企业与员工 -全站搜索

有事请假，领导签字批准的。回来上班发现有人顶替自己位置。领导要求换岗，岗位基本信息没有，要求员工立马交接...

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公司以没交接好工作为由扣员工一半工资合理吗，当时把工作移交出去时对方也没有说有问题，经同同间离开公司并约定按月发放工资，发放工资时间到了，没有收到该有的工资，经多番询问才被告知按公司规定马上离职者要扣一半工资，另工作没交接好等理由，公司这样做合理合法吗，没有证据能投诉或申请仲裁吗，请指点，谢谢各位...

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北京企业男员工生育陪护假是几天？

老婆马上要生孩子了，公司规定的是男员工陪护假是2天。可是，我在网上看见好多人说晚婚晚育是15天左右。我也属于晚婚晚育。谁知道哪个政策或者规定上有相关内容？我得拿有效地政策法规与公司人事部门协商。（刚找了计生的、劳动合同的，都没找到啊）...

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未登记注册的单位与员工之间是否存在劳动关系

全民创业、农民外出务工的浪潮空前高涨，由此推动经济繁荣的同时，而引发的职工与单位之间发生的工伤、工资等各类劳动争议纠纷频发，民工受伤维权难已成为全社会处理劳动争议的有关规定处理。上述规定，扩大了企业范围，包括非法用工单位，明确了非法用工单位因工伤事故与劳动者发生的争议属于劳动争议。因此，非法用工单位 ...

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关于民营企业给员工买养老保险

我母亲在民营企业工作5年了，现在厂快要倒闭了，工人要求老板买养老保险，他从今年9月份才开始买，我母亲是2009年4月份与该厂签订劳动合同，她的养老保险怎样处理呢？...

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民营企业普通员工的退休年龄

本人是全日制大专生，现在一家民营企业工作，请问退休年龄是多少？怎样界定干部与工人？...

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企业与劳务派遣公司纠纷

由劳务派遣公司派遣。最近公安部门对我司进行专项检查，告知：根据现行规定劳务公司无派遣保安资质，我们需另行选择有资质的保安公司提供保安派遣服务。与劳务派遣公司解除合作关系必然涉及员工劳动合同经济补偿问题。而我司与劳务公司的《劳务合同书》中并未对此进行约定。特此请教：在相关 ...

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如果公司与员工终于合同是否有赔偿

你好,我在一家外资企业工作了7年,从06年11月一直到现在,由于我公司的合同是三年一签,今年11月31日我的合同将到期,如果公司提出不再与我续签合同,请问按照新劳动法,公司是否需要赔偿我,我在广州工作。谢谢!...