(厅，局)：财政部、外经贸部以财外字(1995)259号文颁布了《对外经济合作企业外派人员工资管理办法》，该办法对向外派劳务人员收取管理费和手续费做了最高 外派劳务人员出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、差旅费等，均由外派劳务人员按实际付费金额自行负担。企业可预先收取上述费用，按实际发生数 ...
//www.110.com/fagui/law_283006.html -了解详情
、具有社会福利性和生产开发性的特殊企业。 第四条 本办法所称有一定劳动能力的残疾人，是指身体状况达不到现行劳动就业体检标准，而又具有一定劳动能力的 的必备条件外，还必须具备以下条件：(一)具有一定劳动能力的残疾人职工人数占企业生产人员总数的35％以上(含35％)；(二)有妥善安排残疾人职工的劳动工种、 ...
//www.110.com/fagui/law_273506.html -了解详情
计划外用工，各项福利待遇可按临时工的有关规定执行。第一条 根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第十四条的规定，结合我省实际，制定本实施细则。 监察机构认可后，方可招用临时工。第十五条 企业对从事特种作业和有毒有害场所作业的临时工，应进行就业前禁忌症体检。患有禁忌症者，不得安排其从事所禁忌的 ...
//www.110.com/fagui/law_268634.html -了解详情
，以创建求和谐。3、完善机制，强化监管。各有关职能部门、工会和企业代表组织，要加强对创建活动的检查指导，及时总结创建经验，不断完善创建 资产经营公司)、徐媚(市建设工会)。附：2、杭州市建设系统劳动关系和谐企业考评细则 项目 主要内容 分 值 自评分 考核分 签订 劳动 合同 (10分) 1、实行全员 ...
//www.110.com/fagui/law_267118.html -了解详情
专项基金”资助；(五)开展评比和其他相关的协调管理工作。 第四条 设站企业职责：(一)为博士后科研项目的开展提供必要的实验条件和科研经费；(二)管理 博士，还需提供我国驻留学国领事馆推荐信。(五)工作站对候选人考核并组织体检，择优录用。(六)工作站将考核、录用意见书面通知流动站设站单位。(七)工作站与 ...
//www.110.com/fagui/law_233449.html -了解详情
董事会(总经理、厂长、矿长办公会)讨论的重要议题，明确各类管理人员的安全职责，制定企业安全生产的总体目标和年度计划，按照国家和自治区有关规定提取、使用安全生产 堂一舍一室'(食堂、澡堂、宿舍、文化活动室)，每年组织一次职工健康体检；必须依法给职工办理“三险'(工伤保险、医疗保险、养老保险)。凡是未建立 ...
//www.110.com/fagui/law_213550.html -了解详情
，帮助特困职工尽快走出困境，保证其基本生活，在继续实施《关于扶持停产半停产企业和对特困职工给予特殊照顾的暂行办法》(吉政发(1994)49号的基础上，结合 在办理饮食服务行业从业健康证进行健康体检时，收费标准减半；办理《卫生许可证》时，在验收合格的条件下优先办理；特困职工开办的企业及服务场所，监测濒次 ...
//www.110.com/fagui/law_210362.html -了解详情
，财政支持，加强管理”的原则，保障离休干部各项生活待遇落实到位。(一)省属国有企业改革中离休干部离休费保障按照《中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于转发〈 离休干部接收管理部门共同研究解决。 四、离休干部政治待遇的落实在省属国有企业改革中，各级党委和政府不仅要落实好离休干部的生活待遇，积极为有 ...
//www.110.com/fagui/law_193210.html -了解详情
、地点；所需证件；考试、考核科目；体检标准和录取原则；录用后的工资、保险、福利待遇等。第十三条 企业招用职工不得非法向被录用者收取费用。不得以 元的罚款，对用人单位的法定代表人和直接责任者处以500～1000元罚款。(七)企业非法招用童工，由劳动行政部门责令清退，并按每招一人处以3000～5000元 ...
//www.110.com/fagui/law_188227.html -了解详情
外派劳务人员出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、差旅费等，均由外派劳务人员按实际付费金额自行负担。企业可预先收取上述费用，按实际发生数结算 外派劳务人员，不得拖延或拒绝支付。 第十条为保证外派劳务人员履行劳务合同，企业可以向外派劳务人员收取不超过劳务合同工资总额的２０％的履约保证金。外派劳务 ...
//www.110.com/fagui/law_184400.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务