民工的工资是集体工的4～5倍。该企业部分全民工是主业淘汰型员工，在单位游手好闲还工资丰厚，因为端的是“铁饭碗”，“反正企业得养着”。这正应了一句俗话 用工的工资一般是按月支付，但《劳动合同法》第72条规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。”据此理解，用人单位可以按小时、按日或按周 ...
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劳动合同，应当采取书面形式。因此，只要用人单位与劳动者协商一致，不管之前劳动合同是如何约定的，用人单位和劳动者都可以变更劳动合同约定的内容，进行调岗调薪。 的医疗期满后。 必须是在医疗期满后。如果在医疗期内，公司无权擅自另行安排员工的工资。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工 ...
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了劳动关系？本案中某公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项规章制度，服从某公司工作安排上较普通劳动者均具有明显 ；④制定和修订劳动规章制度后15日内报送劳动行政部门审查备案。 从被告提交证据五《员工工作管理规则》可以看出，该管理规则起稿人为陈瑞，并非公司法定代表人 ...
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了劳动关系？本案中某公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项规章制度，服从某公司工作安排上较普通劳动者均具有明显 ；④制定和修订劳动规章制度后15日内报送劳动行政部门审查备案。 从被告提交证据五《员工工作管理规则》可以看出，该管理规则起稿人为陈瑞，并非公司法定代表人 ...
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责任。本案中，胡克金逃匿后，工程总承包企业按照有关规定清偿了胡克金拖欠的民工工资，其清偿拖欠民工工资的行为属于为胡克金垫付，这一行为虽然消 存在超越法定经营范围的违反行政许可法律法规行为及其民事权益能否得到法律保护；二是如何认定反不正当竞争法调整的竞争关系。（一）关于经营者是否存在超越法定经营范围行为 ...
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凭证，未付至合同约定账户上的款项均系支付了材料款或民工工资等，且有新兴公司员工的签字确认，对该证据本院予以采信。证据六预付帐款明细 .61元（7342592+196554.61），其中的7342592元即为浙江宏业工程咨询有限公司结算审核金额。关于设计变更和基础超深部分工程造价，新兴公司主张的基础超深 ...
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，则有甲方决议。 甲方与乙方做出一下阐述：原乙方收银并结算一事，现暂交由徐管理。如按工资结算，则以8小时为最低标准（每小时10元/时），超过 方，丁方 否认甲方与乙方 共识的意见 并提出仲裁 。 我想咨询的事，现在问题该如何处理，因为之间并未涉及公有财产，只是不遵从甲方的管理与不遵从协议中的相关条款， ...
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中国家也纷纷运用世贸反倾销的维权利器来应对中国出口企业的性价比优势。因此，我国出口商的国籍身份也成了如何规避其他国家贸易保护政策最大的限制因素。 但是从 离岸公司签署过劳动合同或者协议之类，也没有牵涉到劳动派遣公司，就是简简单单约定好工资、奖金、提成以及福利，当然因为是境外公司的因素，这里的福利也不会 ...
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徐浩峰9559980839242169010账户的清单银行卡存取款凭条，网上转帐交易流水单、永乾公司工资、董事会津贴、股东分红表、中高层经营管理者奖金表等书证证实，徐浩 阳找其帮忙，在《广西资讯》频道的财经栏目上作了介绍永乾公司如何救活小企业、公司产品及公司各地实业等的电视宣传节目。记者去永乾公司拍摄 ...
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与福利，永远都没有结果，小康只给员工与其他公司同等职位工资的二分之一，从不为员工购买社保和医疗保险，直到2001年政府对企业实行年审强制买社保后，才仅 金钱去控制他，但绝不会为其加薪。 3．对工商税务 中国人看到西方国家的纳税人如何自觉纳税的报道，以为那是民风纯朴，天性如此，实质只是西方国家严刑峻法的 ...
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