税所得额。 8．企业要加大对技术开发的投入，逐步提高企业技术开发人员的比例。企业每年用于技术开发的费用占上年度产品销售额的比例应不少于1％，大中型 其余10％纳入广州市科技风险投资资金集中使用。高新技术企业和高新技术项目奖励和分配给员工的股份，凡再投入企业生产经营的，免征个人所得税，已实际分红和退股的 ...
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的透明度；对收费项目进行全面清理和严格控制，减少企业不合理负担。行政执法部门按规定收取的各种费用(包括罚没收入)，要严格实行“收支两条线”。5．支持 由当地人民政府按标准适当下浮。2．企业以原划拨土地为条件引进资金、设施建设物流配送中心，可在按一定比例的优惠地价缴纳土地出让金后将土地使用权作为法人资产 ...
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使用。第三条 所有党政机关、群众团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均应缴纳住房公积金。离、退休职工以及临时工、三资企业外方职工 第八条 单位为职工缴纳的住房公积金的资金来源：(一)企业从企业提取的住房折旧和其他划转资金中解决，不足部分经财政部门核定，在成本、费用中列支 ...
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证书》有效期为5年。新开办药品生产企业和药品生产企业新增生产范围的《药品GMP证书》有效期为1年。第二十条药品生产企业应在《药品GMP证书》有效期届满前6个月 。第七章附则第三十二条申请药品GMP认证的生产企业（车间）应按规定缴纳认证费用。未按规定缴纳认证费用的，中止认证或收回《药品GMP证书》。第三 ...
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；完善重点学科特聘岗位制度和学科带头人年薪制度；聘用员工实行同工同酬制度以及社会基本养老保险和年金制度为主要内容的社会养老保障制度。第四，改革财政补偿机制 监测哨点和重点职业病监测体系。探索职业病防治基金模式，将企业产生的职业病危害与其缴纳的费用挂钩，形成职业病风险分担机制。2．完善食品安全监管机制。 ...
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。另外，实习生与实习单位之间的法律关系更多时候受国家政策调整，而不受民事法律调整。例如劳动关系，企业必须依照法律规定为员工缴纳社保医保，而实习单位 ）无偿性。实习生与实习单位之间法律关系具有无偿性。实习生无须向实习单位交纳培训、管理等费用，实习单位亦无须向实习生支付劳动报酬。而劳动关系等关系通常表现为 ...
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14%、2%、2.5%，其它社会保障费用按照当地规定的比例和水平核定。（三） 社会保障费，是指依照国家有关制度应当为职工缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤 平均水平。第十八条多景点的游览参观点应分别按各景点归集实际发生的运营成本费用，不能分别归集的，按各景点的收入或员工人数等方法进行分摊。第十九 ...
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可延迟搬迁的，要全部搬出主城区或转型。凡是未能按计划完成搬迁的，将依法实施关闭。其他工业企业应在2012年底前逐步搬出主城区或就地转型。三、组织领导（五） 收购资金。（十四）对为改善城市环境列入指令性搬迁计划，实施局部搬迁且无土地腾退的企业，在搬迁计划期内，用银行贷款支付搬迁费用的，在1-2年内可给予 ...
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服务中心，由社会统筹安置；(5)其它应抵扣的费用支出。上述提取的费用应列专帐管理，如投入企业的生产经营运行，应随企业资本金的增值而增值。 四、合理设置股权 同利；也可将国有资产设置为优先股，按约定的利率派息，不再参与分红；还可将未出售的国有资产作为改制企业负债有偿使用，税后缴纳资产占用费。 19、整体 ...
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服务中心，由社会统筹安置；(5)其它应抵扣的费用支出。上述提取的费用应列专帐管理，如投入企业的生产经营运行，应随企业资本金的增值而增值。 四、合理设置股权， 同利；也可将国有资产设置为优先股，按约定的利率派息，不再参与分红；还可将未出售的国有资产作为改制企业负债有偿使用，税后缴纳资产占用费。19、整体 ...
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