、长沙市企业职工工资异动审批表。证明被告人于2000年8月至2004年5月是长沙某某工程有限公司的下属单位新某某开发有限公司的职工。6、员工招聘申请表、 ，予以认定。本院认为，被告人邹某在担任湖南某某工程有限公司衡炎高速公路第20合同段材料部副部长，负责材料采购、管理以及工程结算工作过程中，利用职务上 ...
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从业人员免费提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍服务，为家庭服务机构招聘人员和家庭雇佣家政服 务员提供推荐服务。在劳动力主要输出地区，整合并提升 建立正式的劳动关系。出台家庭服务企业和消 费者之间的家庭服务规范合同样本以及专用于家庭服务从业人员的劳动合同样本，明确合同责任，对三方权益和责任做出 ...
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形式变相非法吸收公众存款。为逃避国家主管部门的监管，金新信托在与企业机构签订各种理财合同的同时，又与客户签订补充协议，承诺固定收益率，在与自然人签订 ，仍积极实施组织工作，并直接实施非法吸收公众存款的行为。16、金新信托招聘营销人员实施方案、委托存款协议书、委托购买国债投资协议、一级市场认购理财协议等 ...
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事业单位在编制范围内，实行全员聘用制；企业单位实行全员劳动合同制。切实落实企业的用人自主权，鼓励企业根据实际需要自主招聘录用高校毕业生，不受指标限制。?(二)进一步 报到证》办理其落户手续；对非应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理其落户手续。广州、深圳两市，要根据 ...
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企业就业。企业应按规定为毕业生缴纳社会保险费用，以解除毕业生的后顾之忧。由县以上人事部门所属的人才交流机构进行人事代理的单位要与毕业生签订聘用合同，按规定 ，不得作出有性别歧视的规定。各地、各部门须按时报送毕业生需求信息。用人单位到学校进行招聘活动，必须经学校毕业生就业部门同意，并服从学校有关安排。 ...
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加快大学科技园建设，加强产学研结合，认定和建设一批产学研结合示范基地，促进高等学校与企业、科研院所联合或独立建立研究开发机构、工程中心、实验基地，加快科技成果的 、调整津贴及工资分配的自主权。按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则，建立完善包括教师在内的全员聘用(聘任)制。强化 ...
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事业单位登记收费标准的批复》（鲁价费发［１９９７］１６号）人事部门３９招聘人才启事审查费省物价局、财政厅《关于调整人才流动服务收费标准的批复》（ 的批复》（鲁价费发［１９９９］３８号）劳动保障部门４７劳动就业服务企业证书工本费省财政厅、物价局《关于同意劳动部门收取“职业介绍许可证”等证照工本费的批复》 ...
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工种的，必须依法取得资格证书后方能上岗。用人单位招用农民工，必须经过劳动力市场招聘登记；应具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全生产条件；具有按期足额 试用期限应依照《陕西省劳动力市场条例》的规定执行。用人单位与农民工解除劳动合同，必须按照《劳动法》有关规定办理。对符合支付经济补偿金的农民工应依法及时 ...
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员工工资略高于实行约定工资制的合同制员工。2009年3月，被告为进一步深化企业内部分配制度改革，经研究制定《益阳石油分公司内部分配制度改革实施方案》， 公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年所 ...
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员工工资略高于实行约定工资制的合同制员工。2009年3月，被告为进一步深化企业内部分配制度改革，经研究制定《益阳石油分公司内部分配制度改革实施方案》， 公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年所 ...
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