年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。 领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体 补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。 ...
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年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。 领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体 补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。 ...
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年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。 领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体 补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。 ...
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苏州工业园区、苏州新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：根据《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》（省政府第162号令），经市政府常务会议研究同意，现将 个月发给。（三）供养直系亲属抚恤金：职工因工死亡时有供养直系亲属的，按月发给抚恤金，其标准为：配偶每月按照当地上年职工月平均工资的40%发给，其他 ...
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住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。市劳动保障行政部门负责制定工伤、职业病医疗管理办法，规范工伤医疗 ，按伤残抚恤金标准计发。第十八条 被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：(一)按伤残等级分别发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人 ...
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，并委托邹律师代理。庭审中，S网络公司表示可以支付丧葬费1860元和一次性抚恤金12400元，但拒绝支付供养亲属生活补助费，主要基于两点：一是事故责任方已经和 人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月 ...
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，并委托邹律师代理。庭审中，S网络公司表示可以支付丧葬费1860元和一次性抚恤金12400元，但拒绝支付供养亲属生活补助费，主要基于两点：一是事故责任方已经和 人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月 ...
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，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。一、工伤范围（一）因工造成职工人身伤害（轻伤、重伤、死亡、急性中毒 ６个月。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本企业职工因公出差标准报销。职工到达退休年龄时，伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的 ...
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、给付标准和给付期限。第八条企业或工伤职工到劳动和社会保障行政部门核准伤残抚恤金、护理费、一次性伤残补助金标准时，应当提交下列证明：1．《企业职工工伤 。第九条企业或因工死亡职工遗属到劳动保障行政部门核准丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金标准时，必须提交下列证明：1．《企业职工工伤待遇审批表 ...
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只能由企业承担，实质是对有的企业漠视职工权益的一种惩罚。因此,被告彭水社保局认为原告彭国席、黄伟请求支付死亡伤葬费和供养亲属抚恤金不属于工伤保险基金支付的理由 职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和《办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，对受伤时未参加工伤保险的，就不再按原彭自府办发（ ...
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