以上地方人民政府劳动行政部门负责集体合同的审查、管理和监督检查。县级以上地方工会和企业主管部门对集体合同的签订和履行进行指导和监督。第二章 集体合同的订立 待遇不受影响。职工方协商代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律或企业规章制度和严重失职、徇私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任外， ...
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亏损的，用股本金按比例抵补。第五章体制和管理第二十七条股份合作制企业的最高权力机构为股东会，并设立董事会。董事会股东会的执行机构。董事由股东会 发展规定、生产经营计划草案；(三)拟定企业经营方针和管理机构设置方案；(四)制定企业规章制度；(五)拟定企业年度预、决算方案和利润分配方案；(六)提名副经理( ...
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四)审议决定职工福利基金、公益金使用方案和有关职工生活福利方面的重大事项，对企业内部住房公积金和职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险金的缴纳、管理和 董事会和办公会议，反映职工的意见和要求；(二)参与企业规章制度、职工工资、保险、福利待遇、劳动保护等涉及职工切身利益事项的研究，提出意见和建议；(三)与 ...
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侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。第十二条私营企业制定企业规章制度，研究确定有关职工劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、 证件或者对职工搜身、侮辱、体罚、拘禁、殴打等侵犯职工人身权利的，私营企业工会应当予以制止并支持和帮助受害职工要求有关部门依法处理或者依法向人民法院提起 ...
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结合我省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条私营企业工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国工会的基层组织，依法独立自主地 集体主义和社会主义教育，教育职工遵守国家法律、法规和企业规章制度，履行劳动合同规定的义务。第十五条私营企业工会应当组织职工开展劳动竞赛、群众性合理化建议和 ...
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，使我省经济得到持续稳步发展。但是，在各项改革政策措施的实施过程中，少数企业规章制度还不够配套完备，弄虚作假，截留利润、隐瞒税收、虚盈实亏等违纪现象 而严重损害国家利益的问题，必须依法严肃处理。要区分责任，对直接责任人员按照转换企业经营机制条例中的有关条款进行必要的处罚。 二、财政部门要切实加强对国有 ...
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本规定。第二条本规定适用于国有及国有控股企业领导人员。第三条国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营，廉洁从业、诚实守信。勤勉敬业 机制。第十五条各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构应当加强对国有企业领导人员的管理，并将其廉洁从业情况作为领导人员考察。考核的重要内容和任免 ...
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维护自身的合法权益，根据职业资格证书制度有关规定，制定本规定。第二条 企业法律顾问实行执业资格制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划范围。第三条 、法规、有关政策规定、职业道德、企业规章制度，造成不良后果的，企业可以根据《企业职工奖惩条例》给予处分。 企业应当将企业法律顾问受处分的情况如实上报 ...
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规章制度，规范奖惩办法，严肃劳动纪律。对违反企业规章制度和劳动纪律的职工，应按规定予以处理，情节严重的，可以依法解除劳动关系。 6、多渠道分流安置富余 激励的分配制度1、实行按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的多种分配方式。企业内部实行按劳分配原则，合理拉开分配档次。允许和鼓励资本、技术等生产要素参与 ...
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或奖励。第二十条 国家建材局对局属单位工作人员伪造学历、资历或考试作弊，骗取企业法律顾问执业资格注册登记的，注销其注册。被注销注册的，发证机关收回其 企业法律顾问利用工作便利谋取私利违反法律、法规、职业道德、企业规章制度或玩忽职守给企业造成损失的，企业可以给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章 ...
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