开展班组长培训，首先要提高班组长对班组在企业中的重要地位的认识；明确班组应以岗位责任制为主要内容，建立健全各项规章制度，实现班组的科学化管理；建立和健全 厂长（经理）任期目标，认真检查，督促落实。各级劳动部门，负责综合研究和指导制定班组长的岗位标准，研究有关劳动制度方面的问题和解决办法。各级职教部门， ...
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》第19条规定：“用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， “平等协商确定”不一时本律师认为用人单位有最终的决定权。 把员工的诚信义务上升到是否遵守企业规章制度的层面来考核，可以在发现员工有简历造假的行为时直接依据规章制度 ...
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群众主体地位，依法保障职工政治权益、经济权益、文化权益、劳动权益，努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系。要坚持和完善以职工代表大会为基本 原则，组织职工参加民主管理和民主监督，与企业行政方面建立协商制度，及时就涉及职工利益的重大事项决策、重要规章制度制定征求意见、提出建议，畅通职工利益诉求 ...
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可通过制定规范的管理方案、专业知识培训等促使顾问单位走上规范化、法律化道路。具体服务项目：我们将在参与重大经营决策、规范企业改组改制、健全企业规章制度 室，并对其日常工作进行指导 B、非诉讼法律事务 1. 为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。 2. 为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师 ...
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人，副经理____人，经理由理事会聘任。 第二十三条 经理在理事会领导下负责企业日常经营管理活动，行使以下职权： 1．组织实施股东会和理事会决议，并向 分配方案和弥补亏损方案； 5．提出企业规章制度草案； 6．理事会授予的其他职权（企业依自身情况制定）。 第二十四条 企业设置计划、贸易、生产、财务 ...
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安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位操作技能，增强预防生产安全事故、控制职业危害和应急处理能力。(一)矿山企业主要负责人、专兼职安全生产 生产培训，培训工作由专门培训机构协助、指导进行。第十九条矿山企业必须制定年度安全生产工作计划，明确年度安全生产教育、安全生产检查、隐患治理、 ...
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精神、核心价值观和经营管理理念，进一步完善企业规章制度，优化企业内部环境，导入视觉识别系统，进行企业文化建设项目的具体设计；采取学习培训、媒体传播等多种 经济效益、社会效益、员工利益的协调发展。11．重在建设，突出特色。要制定切实可行的企业文化建设方案，借助必要的载体和抓手，系统思考，重点突破，着力 ...
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是：(一)贯彻执行国家、省有关设备管理的方针、政策和法规，制定本地区设备管理的规章制度；(二)负责本地区设备管理工作的组织领导、监督检查和协调服务； 升级、评优及闲置设备调剂等工作；(四)负责或委托行业主管部门对设备维修企业开业条件进行审查，组织开展设备维修专业化协作，推动设备维修和配件供应社会化工作 ...
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合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》在企业管理者实体法方面的新规定主要有：1、企业规章制度由原来的企业单方决定改为劳资双方平等协商确定新《 规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律 ...
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应循正常合法途径向用人单位反映或向当地劳动部门投诉。但申诉人参与罢工，导致企业停产，直接损害了用人单位的利益，其行为构成严重违纪和对用人单位利益 争议纠纷时，应重点注意规章制度是否符合三个条件：①企业规章制度是否经过民主程序制定；②规章制度内容是否合法；③规章制度是否向劳动者公示。规章制度虽经公示，但 ...
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