其代理人提出:1.特种车辆厂对余兴伟的除名决定是错误的。车辆厂至今未提供余兴伟的停薪留职协议，就应当认定余兴伟停薪留职至被除名的1995年7月31日，停薪留职 条的规定, 对余兴伟作出除名决定符合《劳动法》及相关规定，是合法的。所以合同是否能提交不影响对本案基本事实的认定。3. 按余兴伟本人陈述，其未 ...
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25日原告向被告递交书面申请，称其在1993年5、6月曾口头提出其停薪留职协议已超过时间，请你们研究安排处理等。后被告一直未给原告安排工作。 年10月1日郑州市紫荆山公园与郑州长城机房装备公司（下称长城公司）签订承包合同，郑州市紫荆山公园将长城公司交给原告承包，年承包金22200元，承包时间自1991 ...
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年10月23日。1994年5月20日，原告以王向军不遵守停薪留职协议、停薪留职期满后不来单位联系说明情况为由，向公司各部门发出了《关于王 支付1994年5月至理顺劳动关系期间的生活费36600元，如原告不能签订劳动合同安排工作岗位，则双方终止劳动关系，原告支付经济补偿金25891.25元。2009年6 ...
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月调入现在的金属丝网厂，1979年底不上班，姬文明称1979年底与单位口头协议办理停薪留职协议，没有文字材料。1983年元月24日，金属丝网厂向姬文明发出书面 办理退休手续”。至此，姬文明长达20多年没有上班，即没有与单位签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，没有为单位创造效益，根据权利、义务相对等的 ...
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的有关活动和政治学系及班组建设等组织工作”的内容看出，与一般意义上的停薪留职是完全不同的。《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》中明确解答了“单位 一样参加站组织的有关活动和政治学习及班组建设等组织工作”，“甲乙双方签订协议合同时为了转换机制，拟定经营思路，改变经营方式，搞活企业效益，增加个人收入 ...
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但原告并非在册职工；原告于1997年6月5日与化轻公司签订了停薪留职协议，协议明确约定该期间的各项社会保险费由原告自己负担，同时约定期满如愿上班或 不属于人民法院管辖范围，原告要求被告缴纳，不予涉及。原告要求与被告解除劳动合同，要求被告支付经济补偿金与额外经济补偿金，因该项请求未经劳动仲裁前置程序，故 ...
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保险?他本人强烈要求为其把2002-2010年度的也要进行补交,他说他的停薪留职协议虽然到期,可公司也没有给他下发解除劳动关系的文件,所以必须应该为其 1月起生效,这种方式可行否,有无法律效力?另外在签定的停薪留职合同书中有条规定:"停薪留职"期满,如需延续合同或要求回单位工作,就在十五天内回公司报到 ...
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月被南阳市柴油机厂招收为全民合同制工人。1995年3月24日，原、被告间达成停薪留职协议，原告停薪留职一年至1996年3月24日，同时向被告单位交纳停薪留职 月6日，被告单位依据原告所在的铸造分厂报告，以原告旷工为由与原告解除劳动合同。但该解除通知书一直未送达原告本人。被告单位于2008年4月18日向 ...
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月被南阳市柴油机厂招收为全民合同制工人。1995年3月24日，原、被告间达成停薪留职协议，原告停薪留职一年至1996年3月24日，同时向被告单位交纳停薪留职 月6日，被告单位依据原告所在的铸造分厂报告，以原告旷工为由与原告解除劳动合同。但该解除通知书一直未送达原告本人。被告单位于2008年4月18日向 ...
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规定安置的富余职工，其养老保险基金、待业保险基金和其他法定的社会保险基金的缴纳在停薪留职协议中规定。按照本办法第七条、第八条规定发放的生活费在企业工资基金中 手续。其中属兼并、合资、合作等原因而使企业法人发生变更的，提前解除劳动合同的义务由变更后的企业履行；属解散或停产整顿的企业职工由企业主管部门妥善 ...
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