张正*，第三人周建*到庭参加诉讼。被告杨**经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告上海第一制毡厂诉称，2010年3月26日，原告与被告 原告以被告转租房屋为由不再与被告续签合同没有依据。被告未与行果百货签订过租赁合同，被告系将房屋转租给一姓赵的人，是誉升投资公司的员工，后由该公司一 ...
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劳动合同月工资28,000元，2008年11月，原告离职。2009年4月原告重新至被告处工作，月工资38,000元。2010年4月双方又续签了三年的劳动合同 的经营范围均涉及机械制造等，现原告也没有证据证明两公司不存在竞争关系，而原告违反劳动合同、员工手册等规定，在双方存在劳动关系期间入股其他具有竞争 ...
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能从事原工作，用人单位解除劳动合同的，用人单位应支付劳动者不低于六个月工资的医疗补助费。被告没有经过劳动能力鉴定，故原告中智公司不应支付医疗补助费。被告的 还就其他事项作了约定。同日，被告进入原告xx公司工作。原告xx司与被告的劳动合同期满前，双方又作了续签，双方最后一份劳动合同于2008年7月11日 ...
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签订劳动合同，期限至2007年12月17日止，2009年12月25日双方续签合同，期限至2012年12月27日止。原告在解约前任某广场店店长，2009年底的合同 被告升任店长，离职前，被告任某广场店店长。2010年2月2日，原告以被告不能胜任目前的岗位工作为由，通知被告于2月5日上午到公司总部接受培训 ...
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法民一初字第545号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院经审理后查明：陈伟彬1968年8月参加工作，1994年7 ，增减原因为“调入评定”，工资级别为9级。陈伟彬与广亚公司的劳动合同期满后，双方续签了劳动合同，期限至2006年3月31日止。2005年5月，广 ...
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是第一设计技术人员。张春才在2002年与电器公司签订了劳动合同（每年签订），2003年没有续签，但仍然在电器公司上班工作。2003年2月20日左右，张 等同的“ZN8—400/6高压真空断路器”。其行为一是违反了诚信和忠实义务，虽在离职后未得到原告补偿，但并不影响负有保守秘密的义务。二是违反了竞业禁止 ...
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,000元+职位工资200元+交通补贴200元+全勤奖300元。2009年4月1日双方续签合同，期限自2009年4月1日至2010年3月31日止，约定税后 有所浮动。2009年11月13日被告提出解除劳动合同，致公司无法安排被告休假。公司额外发放被告1天的工资，但不代表应当支付被告1天年假的三倍工资。 ...
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出庭，申诉人韩玉州及其委托代理人陈彦东，被申诉人永旺公司的委托代理人崔明德、杨恒心均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。2006年6月28日，原审原告永旺公司 天，1999年1月上班四天半，后被告嫌挣钱少，便擅自离职，合同期满后，也未要求续签合同，我公司也未给被告放假或让被告下岗待工，被告也未要求过上班 ...
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我在公司工作6年多，合同到期未续签劳动合同，现已离职，此公司工作的工资分为三部分：底薪+项目奖金+品质奖金，项目奖金当月只发70%，余下的30%半年后发，现在离职了这半年的30%的项目奖金不发给我，当月的品质奖金也不发给我，这样合理吗？现在能否要到这部分的工资？...
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号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。中视天阳公司在一审法院起诉称：我公司的主要业务是为中央电视台音像资料提供编目服务，基于公司业务 视天阳公司应向我支付加班工资。第三，中视天阳公司不给我办理解除劳动合同的离职证明手续，并扣留我的人事档案长达3个月，导致我在此期间没有 ...
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