计发工资；5、《四川某药业有限公司管理制度》(落款日期：2005年3月10日)复印件1份；6、某公司提交的自与李某签订劳动合同起至2006年7月期间 的竞业禁止义务，同时原告应当支付经济补偿金。故，原、被告签订的《知识产权保护及保密协议》，其中原告要求被告履行竞业禁止义务并同意支付知识产权保护费和商业 ...
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第10项、第112条第2款第10项，分别规定了有限责任公司和股份有限公司有制定公司的基本管理制度的职权。第50条第1款第5项、第119条第1 更有利于保护公司和债权人的利益，高于法律规定的最低要求，因此，应当得到法律的尊重和保护。另外，这也是当事人自由意志发挥作用的空间，法律没有干涉的必要。所以，类似 ...
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第10项、第112条第2款第10项，分别规定了有限责任公司和股份有限公司有制定公司的基本管理制度的职权。第50条第1款第5项、第119条第1 更有利于保护公司和债权人的利益，高于法律规定的最低要求，因此，应当得到法律的尊重和保护。另外，这也是当事人自由意志发挥作用的空间，法律没有干涉的必要。所以，类似 ...
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的重大问题，制订重要的规章制度，研究决定有关职工的工资、福利以及安全生产、劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题时，应事先听取工会和职工代表的意见 和职工代表列席有关会议。(三)深化企业内部改革，建立企业科学管理制度1．进一步改革企业劳动人事制度。企业按经济指标评定等级，不再套用行政级别，逐步取消 ...
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可以申报专利、如何提权利要求，专利检索，最好委托专业机构完成。 二、工法的保护 1、企业为调动积极性，应处理好包括工法在内的知识产权归属，签订相应的协议 条款的法律含义，并知悉和认可公司《保密管理制度》。 五、甲、乙双方如因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向甲方所在地人民法院 ...
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及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；(九)制定公司的基本管理制度；(十)其他应由董事会决定的重大事宜。第二 ，开展文体活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等有关职工切身利益的 ...
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作业劳务费数额都是确定的，不会因为工人数的增加而变化。新港公司发放雨衣、安全帽、工作服等劳动保护用品，还发放防尘费、降温费、中秋节等补助费用，夜班及加班 工者每人每天发放待工费。陈某等人从事码头作业期间，新港公司制定人员管理制度、派工原则、劳动纪律规定及处罚办法。２００３年１１月，陈某等被新港公司口头 ...
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已经成为时代的潮流。我国《公司法》立足本国实际，借鉴国外公司的经验，规定了公司职工民主管理制度在资本主义国家，自企业产生以来，随着工人阶级为争取和维护 等于自寻绝路。同几个市场经济发达国家的公司法相比，我国公司法对社会整体利益的保护，还是比较完善的。我国正处于市场经济起步阶段，各种约束机制还不健全， ...
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规避作业风险、减少损失，还可以扩展公司的无形资产（如商业秘密保护制度和知识产权管理制度）。企业内部规章制度作为用人单位加强劳动管理，保障职工依法享有 但不够注意规章制度制定的程序，导致规章制度在合法有效性上存在先天缺陷，现简单介绍公司规章制度的建立和完善： （一）、企业规章制度的类型 （1）人事招聘与 ...
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，禁止任何单位或个人非法占用耕地。但任何单位与个人可在不违反有关耕地保护管理制度和通过正常的审批程序的前提下，依法占有耕地，享受对耕地的使用权，并 一致的。国家机关工作人员仅包含了政权机关的工作人员，而国家工作人员还包含了国有公司、企业、事业单位中从事公务的人员。国家工作人员的外延比国家机关工作人员的 ...
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