生产、咨询服务、科研、设计和其他活动，从得到的收入中支付给职工的现金和实物，单位之间业务往来收取的回扣、好处费、手续费收入中给职工个人的提成 8．检查有问题金额合计其中：(1)企业超提工资(2)企业超发工资(3)历年工资结余不实(4)未使用手册领取工资(5)经营者收入超过有关规定(6)克扣或无故拖欠 ...
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我。没签欠条字据。当时没想那么多没在意。此后每个月，没有一次是20号准时发工资，都是托到22号以后。在这家上班快半年，现在又突然要求要押金1000分3个 是我的工作内容。他说尽力去学没事，还说会有人教我，于是我便去宁德联通公司学走程序。当时就联系一个人教我，由于没实体工程走程序，便简单的操作一下，只是 ...
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元。二、 庭审纪实庭审中，苟某提供劳动合同以证明其应发工资数额，提供银行查询记录证明其实际发放工资数额，提供4个项目的合同证明其实际参与的项目和时间。 来，不要以为替劳动者省了钱就会感谢你。社保也是，很多公司和员工约定不缴社保并补偿现金，但之后如果产生矛盾，劳动者还是可以要求补缴社保，对于补偿的现金 ...
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XX调查笔录1份，以此证实奉母棉花加工厂借原告韩立新现金40000元是事实，该款用于厂里职工发工资了，当时因厂里财务章在主管会计庞XX家放，厂长 、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：被告河南省西华县棉麻公司奉母棉花加工厂于本判决生效后十日内偿还原告韩立新借款40000元及利息（ ...
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借原告的45000元；巴义文的调查笔录虽然能证实其从原告处借款是全部用于公司发工资，但因其与原告有亲属关系，其证言又对原告明显有利，又没有其他证据 与巴义文借款数额不符，与被上诉人没有关联性。邱清华签字的明细表载明巴义文借现金76560.46元，不能、证明上诉人主张的45000元包括在该明细表中，且该 ...
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为何直接给工人发工资，是因为工人们围攻被告的项目部。对证据二，11份合同中的河北建工集团东营项目部二工区的公章不是我们公司刻的，是 %支付给被告。2004年5月29日，被告退出施工，原告共拨付原告工程款现金1980900元，原告主张共拨付钢材款2973646.62元，拨付水泥款454828.50元， ...
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。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现的，基本工资+绩效工资。如：底薪实际上是7000元／月，但是合同上是体现：月基本工资3000，绩效工资 包括哪些组成部分？是实收工资还是应发工资？特别问激励奖金是否核算范内？ 3、欠交一年社保是否可以按现在标准公司应付部分补还现金给我？ 4、应 ...
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。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现的，基本工资+绩效工资。如：底薪实际上是7000元／月，但是合同上是体现：月基本工资3000，绩效工资 包括哪些组成部分？是实收工资还是应发工资？特别问激励奖金是否核算范内？ 3、欠交一年社保是否可以按现在标准公司应付部分补还现金给我？ 4、应 ...
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的广告事业部从2009年5月至9月没有完成广告任务，现金收入为零，该部门难以运作下去，于是公司董事会议决定重新调整部门，取消广告事业部，合并为业务部。 其中基本工资7000元加补贴1000元。但实际上华夏公司并没有按照承诺来履行，实发工资是7000元的60％，华夏公司没有支付张甲2009年9月和10月 ...
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所在的广告事业部从2009年5月至9月没有完成广告任务，现金收入为零，该部门难以运作下去，于是公司董事会议决定重新调整部门，取消广告事业部，合并为业务部。在这 2009年5月至8月已发工资中及因吕某没有完成任务应当仅发1200元最低工资等事项与吕某协商一致，故一审法院对华夏公司的主张不予采信正确。华夏 ...
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