。公司所属从事其他行业生产经营的独立核算单位，应参照相应行业财务制度执行。第三条公司应当在办理工商登记或者变更登记之日起３０日内，向主管财政机关提交 的债务提前清偿；５．放弃自己的债权。第七十三条清算费用包括清算组人员的工资、差旅费、办公费、公告费、诉讼费、维护公路及构筑物正常通行费用及清算过程中所 ...
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选择了成立公司的形式而丧失另外，由于他们在公司中投入相当多的财产，在公司中的投资回报或工资收入也往往成为他们生活保障的来源，他们也就有更加充分的理由要求在 ，也充分体现了股东自治的特点，更利于保障公司的人合性，维持公司的股权结构，维护股东的合法权益。 （三）同意权制度的发展趋向 为维持有限责任公司的人 ...
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公司社会责任乃为柔性的社会义务。但是，缺乏商业道德、不诚实守信的公司，即使算得上合法公司，也必将为市场所唾弃。有远见、有出息的公司 经济发展和社会全面进步。 为了落实以人为本的科学发展观，充分体现社会主义制度的优越性，必须扭转过去片面追求公司营利最大化、GDP最大化的立法思路，进一步强调社会利益、社会 ...
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认为：2007年8月其进入A公司工资后，公司经常安排其加班加点工作，但却拒绝向其支付加班工资，严重侵害了其合法权益。A公司应当按照法律规定向其支付加班 职责范围的关系，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是为了满足企业的工作需要。但应当注意，一是执行不定时工时制必须经过 ...
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故对其要求不恢复与孙某某的劳动关系的请求，本院不予支持，因某公司支付工资至2008年11月30日，故孙某某主张自2008年12月1日起恢复 第一中级人民法院。一、《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获和 ...
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，自负盈亏，照章纳税，其行为受国家法律的约束，其经济活动及合法权益，受国家法律保护，公司维护和保障股东的权益，遵守国家法律、法规、有关政策及本章程， 合资公司董事及其他高级职员；10．确定职工工资标准及职工奖励办法；11．审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要管理制度和规定；12．监督协调本公司的 ...
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。第二十五条 财务部对会计内部控制的执行情况进行监督检查。五、预算管理制度第一条 公司管理以全面预算管理为核心，实施“统一管理，分级控制，全员参与，增加效益 。出纳人员不得受理未按规定审批的付款业务，不得受理不完整、不真实、不合法的原始凭证。第八条 出纳人员应当建立健全现金账目，逐笔记载现金支付，并结 ...
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设立登记注册后，不得抽回出资；4．遵守公司章程，维护公司合法权益。第十三条 本公司设股东会，由全体股东组成。股东会为公司的最高权利机构，行使下列职权：1． 一章劳动用工制度第五十五条 公司员工的招用，根据公司业务的需要，实行招聘制，经考核，择优录用。第五十六条 公司员工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、 ...
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公司工会（以下简称工会），为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民 公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。 第五条 职工在法定工作时间内提供正常劳动后， ...
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律师。委托代理人刘继红，江苏南京郭伟林律师事务所律师。上诉人张绪斌因工资争议纠纷一案，不服本市白下区人民法院(2000)白民初字第1780号民事判决，向本院 》宣布之前，除《办法》外，没有其它关于提成制的规定。今朝公司也未能提供其它的分配制度。因双方协商不成，张绪斌向江苏省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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